SEMINARE. WORKSHOPS. TRAINING. UMGANG MIT KONFLIKTEN..
Die reinste Form des Wahnsinns ist es wohl,
alles beim Alten zu belassen
und gleichzeitig zu hoffen, dass sich etwas ändert.
Albert Einstein

Workshops Seminare für Mitarbeiter:innen • Souveräner Umgang mit Konflikten

Wir unterstützen Sie: Seminar. Workshop. Konfliktkultur. Umgang mit Konflikten. Dynamik. Agilität. Herausforderungen. Erfolgskriterien. Umgang mit Widerstand. Persönliche Handlungskompetenz. Blockaden und Lösungskompetenz. Teamkonflikt.

Arbeiten findet immer häufiger in der Zusammenarbeit und Kommunikation von unterschiedlichsten Charakteren und Professionalitäten statt. In Projekten werden zeitliche und personelle Ressourcen gekürzt und gleichzeitig steigt der Erwartungsdruck. Die Planungshorizonte verkürzen sich, Entscheidungen müssen immer häufiger unter Ungewissheit getroffen werden und die Erwartungen an Teams ändern sich dynamisch.

In der aktuellen Arbeitswelt benötigen alle Mitarbeiter Konfliktlösungsmechanismen, die lösungs-, system- und beziehungsorientiert erfolgreich sind. In diesem Workshop beschäftigen wir uns mit konstruktiver Kommunikation, insbesondere wenn es mal schwieriger wird.

Wir versetzen Menschen in die Lage, Konflikte und Unstimmigkeiten produktiv zu handhaben und auch gegensätzliche Positionen einer gemeinsamen Lösung zuzuführen.

Beispielhafte Themenfelder

  • Entstehung von Konflikten
  • Eigene Einstellung und Reaktionen auf Konflikte
  • Mögliche Reaktionen auf Konflikte bei anderen
  • Eskalationsdynamik in Konflikten
  • Konstruktiver Umgang mit Konflikten
  • Interessenbasierte Gesprächsführung
  • Verstehen statt Angreifen
  • Angriffe und Widerstand aufnehmen und in die Lösungssuche integrieren
  • Umgang mit Emotionen und Aggression
  • ...

Ihr Nutzen, Nutzen der Teilnehmenden

  • Sie erkennen Konflikte bevor diese eskalieren
  • Sie kennen Ihre eigenen reflexhaften Reaktionen auf Konflikte und können diese bewusst lenken
  • Sie kennen „Brandbeschleuniger“ und Deeskalierer
  • Sie wissen um einen konstruktiven Umgang mit Konflikten
  • Sie wissen um das Potential, welches in Konflikten verborgen liegt
  • Sie kennen Lösungsstrategien, um Konflikte aufzulösen
  • Sie können die positiven Kräfte, die durch Konflikte freigesetzt werden, erkennen und nutzbar machen
  • Sie können kontroverse Diskussionen und unterschiedliche Auffassungen einer Lösung zuführen
  • Sie verstehen Wut, Trauer, Aggression und können damit souverän umgehen
  • ....

 

Selbstverständlich können die Themen auch im Rahmen eines Business Coaching bearbeitet werden.

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