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Wer immer tut, was er schon kann,
bleibt immer da, wo er schon ist. - Henry Ford

COACHING - FEEDBACK - RÜCKMELDUNG - BEGLEITUNG 

Feedback Coaching

Beim Feedback Coaching begleiteten wir Sie über einen vereinbarten Zeitraum. Dies kann z.B. ein Arbeitstag sein oder sich auf eine bestimmte Arbeitssituation beziehen. So erhalten wir ein Bild, wie Sie z.B. Vorträge halten, sich in Meetings präsentieren oder Verhandlungen führen.

Anschließend geben wir Ihnen eine Rückmeldung zum Gesehenen und üben konstruktive Kritik. Gemeinsam ermitteln wir die Differenzen zwischen Eigen- und Fremdwahrnehmung. Abhängig von Ihrem angestrebten Ziel erarbeiten wir anschließend Ihre individuellen Handlungsalternativen.

 

Aktuelles

Mitarbeiter motivieren, ganz ohne Boni

27. September 2017
Konzerne motivieren Mitarbeiter mit Erfolgsprämien, Firmenwagen und vielfältigen Aufstiegsmöglichkeiten. Mittelständler können da nicht mithalten – wohl aber anders überzeugen.

Demotivation - Motivation

Neue Forschungsarbeit
Wenn Arbeitnehmer nach getaner Arbeit erfahren, dass ihr Einsatz umsonst gewesen ist, demotiviert sie das für ihr nächstes Projekt. Forscher haben nun untersucht, wie sich dieser Effekt vermeiden lässt.

Personalrankings adé

Human Resources Manager - 26. Oktober 2016
"Die Zeiten, in denen sich Mitarbeiterbeurteilungen (fast) ausschließlich um messbare Arbeitsergebnisse und Verhaltensweisen drehten, sind vorbei." schreibt Maria Zankl (Director People Strategy) ihren Artikel.
In unserer schnelllebigen Zeit hat sich die Art und Weise, wie in erfolgreichen Unternehmen Menschen kommunizieren und arbeiten, geändert.

Allein die Beurteilung von "Leistung" hinkt hinterher.
Wir beraten Sie gern

Mail: Kontakt@PerspektivWerkstatt.com 
Telefon: 02054 8735440 
Mobil: 0172 9330005 

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