Konfliktmanagement - Business Coaching - Wirtschaftsmediation - GBpsych - Workshops & Seminare
Es bringt wohl keine Verbesserung
den Knoten noch enger zu ziehen!

KONFLIKT-/ STREITAUFLÖSUNG IM TEAM - MITARBEITER - FÜHRUNGSKRAFT - GESCHÄFTSFÜHRER

Wir helfen bei Konflikten und Problemen im Team

Unterschiedliche Sichtweisen kommen überall vor, wo Menschen zusammen leben und arbeiten. Unter normalen Bedingungen, gehen wir konstruktiv mit diesen unterschiedlichen Sichtweisen um. Nicht immer liegt die Auflösung eines Konfliktes in unserem Einflussbereich. Dann ist es sinnvoll, einen unbefangenen Moderator hinzuzuziehen. 

Wir unterstützen Ihr Team dabei, den Konflikt so zu lösen, dass alle Beteiligten ihre Interessen vertreten können und eine gemeinsame und somit nachhaltige Lösung erarbeitet werden kann. 

 

Die Vorteile für die Beteiligten und das Unternehmen

Kurzfristige Vorteile für das Team
  • Das Team / die Gruppe bestimmt das Ziel der gemeinsamen Arbeit.
  • Wir garantieren eine neutrale (allparteiliche) Moderation.
  • Wir kümmern uns um die Struktur und den Ablauf.
  • Die Beteiligten können sich voll und ganz auf Ihre Interessen konzentrieren.
  • Wir sorgen für die Gleichbehandlung der Teilnehmenden. 
  • Sie entscheiden, wann die Konfliktlösung gestartet wird.
  • Die Beteiligten (kein Dritter!) entscheiden über die gemeinsame Lösung.
  • Ein Ergebnis spiegelt die Interessen aller Beteiligten wieder.
Mittelfristige Vorteile für das Team
  • Hindernisse in der Zusammenarbeit sind aufgelöst.
  • Eine offene und wertschätzende Kommunikation ist möglich.
  • Die Fokussierung auf sachbezogene und konstruktive Arbeitsinhalte findet statt.
  • Wissen und Energie werden für produktive Dinge eingesetzt.
  • Es besteht ein besseres Verständnis um die Notwendigkeiten der Anderen.
  • Die Zusammenarbeit ist motivierend und macht Freude. 
  • Es gibt keine Gewinner und keine Verlierer.
Vorteile für Unternehmen

Eine umfangreiche Übersicht der Vorteile für Unternehmen finden Sie hier

 

Das all dies möglich ist, ersehen Sie aus den Rückmeldungen unserer Kunden.

 

Unser Angebot für Sie

In einem kostenfreien und vertraulichen Vorgespräch beantworten wir gerne Ihre Fragen und Sie erfahren mehr über die Möglichkeit der Konfliktauflösung in Ihrer konkreten Situation.

 

Sie möchten Ihr aktuelles Thema nicht mit dem Chef, Team oder den Kollegen bearbeiten. Wir unterstützen Sie dabei, dass Sie Ihren Weg aus der aktuellen Situation herausfinden.

 

 

Veröffentlichungen zum Themenfeld

Aktuelles

Den Wandel im Griff haben

Artikel in der AiB von P. Kastenholz, A. Küppers und R. Heidemann

Mehrbelastung und Unsicherheit ist ein fester Bestandteil der Arbeitswelt geworden. Die Gefährdungsbeurteilung psychische Belastung (GBpsych) hilft Belegschaft und Unternehmen zu schützen. Eine sinnvoller Einsatz der GBpsych liefert einen strukturierten, agilen Weg mit effektiven Lösungen. In unserem Artikel in der AiB beschreiben wir den Weg aus Sicht der Interessensvertretung.


Wie informiert sich Generation Y über Arbeitgeber

Kienbaum-Studie
Laut einer Studie von Kienbaum befragen 48 % der Studierenden Freunde und Bekannte, die schon im Arbeitsleben stehen. Jeder Dritte informiert sich in Chats und Foren. Jeder Fünfte liest sich Arbeitgeberbewertungen auf Portalen durch, wie zum Beispiel Kununu. Demgegenüber nutzen lediglich 3 % spezielle Recruiting Apps von Unternehmen.
Daraus folgt: Mitarbeiter sind entscheidende Botschafter der Arbeitgebermarke.

VUCA-Welt und GBpsych

Industrie 4.0 und Arbeitszufriedenheit stehen nicht im Widerspruch
Prof. Dr. Thorsten Perty forscht an der Schnittstelle zwischen Wissenschaft und Praxis zu den Themen "Digitale Transformation" und "Digital Leadership". Im folgenden Artikel gibt er einen Überblick und erklärt, warum in der sogenannten VUCA-Welt Partizipation immer wichtiger wird. Ein Ansatz der PerspektivWerkstatt ist, Unternehmen und Belegschaft flexibel und erfolgreich in einer VUCA - Welt auszurichten.
Wir beraten Sie gern

Mail: Kontakt@PerspektivWerkstatt.com 
Telefon: 02054 8735440 
Mobil: 0172 9330005 

Kontakt 2

Schnellzugriff

Wir möchten die Benutzerfreundlichkeit unserer Seite kontinuierlich verbessern. Hierzu nutzen wir Cookies. Gleichzeitig ist uns der Schutz Ihrer Daten ein wichtiges Anliegen. Mit der Nutzung unserer Seite, gehen wir davon aus, dass Sie unser Anliegen unterstützen.

Suche Suche Kontakt Kontakt