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ZIEL - ZIELKLARHEIT - ZIELERREICHUNG

Es geht um Ihre Ziele - Geben Sie sich nicht mit weniger zufrieden 

 

Ziel - Struktur - Vision

Sie haben viele gute Gedanken und dennoch keine Lösung?

Sie haben alle Pro- und Contra-Argumente notiert und dennoch gelingt es Ihnen nicht, die Entscheidung zu treffen? 

Sie möchten etwas verändern, sind sich jedoch unklar, welchen Weg Sie gehen möchten? 

Möglicherweise steht Ihre Entscheidung auch schon fest. Allein, es gelingt Ihnen nicht zu starten.

Vielleicht haben Sie aber auch Ihr Ziel aus den Augen verloren oder das Gefühl, sich im Kreis zu drehen? 

  

Unser Angebot an Sie

Sie erzählen uns von Ihrem Thema, Ihren Interessen und Ihrem Ziel.
Im Gespräch erarbeiten wir anschließend Ihre Lösung für das jetzt noch offene Thema.

Aktuelles

Personalrankings adé

Human Resources Manager - 26. Oktober 2016
"Die Zeiten, in denen sich Mitarbeiterbeurteilungen (fast) ausschließlich um messbare Arbeitsergebnisse und Verhaltensweisen drehten, sind vorbei." schreibt Maria Zankl (Director People Strategy) ihren Artikel.
In unserer schnelllebigen Zeit hat sich die Art und Weise, wie in erfolgreichen Unternehmen Menschen kommunizieren und arbeiten, geändert.

Allein die Beurteilung von "Leistung" hinkt hinterher.

"Wir brauchen den Konflikt"

Human Resources Manager - 23. August 2016

Mehr und mehr Unternehmen stellen ihr Performance Management auf den Prüfstand und wollen es umbauen. Worüber andere nachdenken, hat Unitymedia bereits hinter sich."

Im Interview spricht Jan C. Weilbacher mit Karl-Heinz Reitz, Leiter HR Business Partner und Organisationsentwicklung über ein Modell, das in der Unternehmenswelt immer noch eine Revolution ist.

Interview mit Kyocera-Gründer Kazuo Inamori

WirtschaftsWoche - 22. Juni 2016

Von Kazuo Inamori ist die Aussage "Wer Eier möchte, sollte sich um die Hennen kümmern. Drangsaliert oder tötet man die Henne, wird das mit den Eiern nichts werden." Martin Fritz hat für die WirtschaftsWoche den Kyocera Gründer interviewt.
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