COACHING - MEDIATION - PRIVATES UMFELD
Ungeklärtes kostet Nerven, Zeit und beeinträchtigen nicht selten unsere Gesundheit
Es ist sicherlich kein einfacher Schritt, sich den Konflikt mit sich selber oder mit Anderen einzugestehen. Belohnt wird dieser mutige Schritt mit einer interessensbasierten und nachhaltigen Lösung. Sind unterschiedliche Sichtweisen erst einmal eskaliert, so kann man sie langfristig weder ignorieren noch bekämpfen. Allerdings kann man diese in den meisten Fällen lösen.
Auf den folgenden Seiten haben wir Ihnen einige Informationen rund um die Themenbereiche Coaching, Konflikt, Mediation und interessenbasiertes Handeln zusammengestellt.
Unser Angebot für Sie: In einem kostenlosen Vorgespräch klären wir Ihre offenen Fragen, Sie lernen unsere Arbeitsweise kennen und wir klären gemeinsam, wie wir Ihr Thema auflösen könnten.
Personalrankings adé
Human Resources Manager - 26. Oktober 2016
"Die Zeiten, in denen sich Mitarbeiterbeurteilungen (fast) ausschließlich um messbare Arbeitsergebnisse und Verhaltensweisen drehten, sind vorbei." schreibt Maria Zankl (Director People Strategy) ihren Artikel.In unserer schnelllebigen Zeit hat sich die Art und Weise, wie in erfolgreichen Unternehmen Menschen kommunizieren und arbeiten, geändert.
Allein die Beurteilung von "Leistung" hinkt hinterher.
"Wir brauchen den Konflikt"
Human Resources Manager - 23. August 2016
Mehr und mehr Unternehmen stellen ihr Performance Management auf den Prüfstand und wollen es umbauen. Worüber andere nachdenken, hat Unitymedia bereits hinter sich."Im Interview spricht Jan C. Weilbacher mit Karl-Heinz Reitz, Leiter HR Business Partner und Organisationsentwicklung über ein Modell, das in der Unternehmenswelt immer noch eine Revolution ist.
Interview mit Kyocera-Gründer Kazuo Inamori
WirtschaftsWoche - 22. Juni 2016
Von Kazuo Inamori ist die Aussage "Wer Eier möchte, sollte sich um die Hennen kümmern. Drangsaliert oder tötet man die Henne, wird das mit den Eiern nichts werden." Martin Fritz hat für die WirtschaftsWoche den Kyocera Gründer interviewt.Mail: Kontakt@PerspektivWerkstatt.com
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Mobil: 0172 • 9330005
