Konfliktmanagement. Unser Praxiswissen für Sie. Strategien im Umgang mit Konflikten

Jeder Mensch hat seine individuelle Strategie im Umgang mit Konflikten.

Innerhalb des Mediationsverfahrens werden die Kräfte zwischen den verschiedenen Verhaltens- und Denkmustern vom Mediator/Moderator ausgeglichen.

Konfliktscheue

• "Konflikte vertiefen Gegensätze."
• "Differenzen sind nicht lösbar!"
• "Ich habe eh keine Chance."
• "Konflikte mache ich mit mir selbst aus."

Resultierendes Verhalten - Vermeiden die Auseinandersetzung!

Streitlustige

• "In Konflikten erlebe ich mich selbst."
• "Der Andere soll sich mal trauen."
• "Ich setze mich durch. Komme was wolle."

Resultierendes Verhalten - Suchen die Auseinandersetzung!

Lösungssucher

• "Konflikte zeigen auf, dass wir noch keine gute Lösung gefunden haben."
• "Konflikte helfen, neue innovative Wege einzuschlagen!"
• "Unterschiede sind hilfreich. Das Arbeiten an den Differenzen bereichert alle!"

Resultierendes Verhalten - Suchen das Gespräch! Suchen den Weg zur Lösung!

Unser Angebot für Sie

In einem kostenfreien und vertraulichen Vorgespräch beantworten wir gerne Ihre Fragen und Sie erfahren mehr über die Möglichkeit der Konfliktauflösung in Ihrer konkreten Situation.