Konfliktstrategien • Automatismen im Umgang mit Konflikten
Konfliktmanagement. Unser Praxiswissen für Sie. Strategien im Umgang mit Konflikten
Jeder Mensch hat seine individuelle Strategie mit Konflikten umzugehen. In moderieren Gesprächen werden die unterschiedlichen Dynamiken beziehungsweise Muster zwischen den verschiedenen Vorgehensmodellen vom Mediator / Moderator ausgeglichen.
Konfliktscheue
- "Konflikte vertiefen Gegensätze."
- "Differenzen sind nicht lösbar!"
- "Ich habe eh keine Chance."
- "Konflikte mache ich mit mir selbst aus."
Resultierendes Verhalten: Vermeiden die Auseinandersetzung!
Konfliktcoaching • Wirtschaftsmediation • Konfliktmanagement
Streitlustige
- "In Konflikten erlebe ich mich selbst."
- "Der Andere soll sich mal trauen."
- "Ich setze mich durch. Komme was wolle."
Resultierendes Verhalten: Suchen die Auseinandersetzung!
Konfliktcoaching • Wirtschaftsmediation • Konfliktmanagement
Lösungssucher
- "Konflikte zeigen auf, dass wir noch keine gute Lösung gefunden haben."
- "Konflikte helfen, neue innovative Wege einzuschlagen!"
- "Unterschiede sind hilfreich. Das Arbeiten an den Differenzen bereichert alle!"
Resultierendes Verhalten: Suchen das Gespräch! Suchen den Weg zur Lösung!
Konfliktcoaching • Wirtschaftsmediation • Konfliktmanagement
Sie möchten Wissen, wie Konflikte mit unterschiedlichsten Charakteren gelöst werden können: Wenden Sie sich mit Ihren Fragen gerne direkt an: Kontakt@PerspektivWerkstatt.com.
Unsere Kernkompetenz ist die Auflösung von Konflikten und Problemen in der Zusammenarbeit. Wir unterstützen Unternehmen, Organisationen, Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen in allen Bereichen und auf allen Hierarchieebenen.
Auf unseren Seiten beschreiben wir Ablauf und Rahmen moderierter Konfliktlösungsprozesse. Darüber hinaus finden Sie vielfältige Informationen zu den Themen Konfliktentstehung, Potential von Konflikten und Tipps zur Vermeidung und Auflösung von Konflikten.
