Konfliktmanagement - Business Coaching - Wirtschaftsmediation - GBpsych - Workshops & Seminare
Menschen sträuben sich nicht von Natur aus gegen Veränderungen,
sie sträuben sich nur dagegen, verändert zu werden!

Wir unterstützen Sie: Seminar. Workshop. Umgang mit Veränderung. Change. Herausforderungen. Erfolgskriterien. Umgang mit Widerstand. Persönliche Handlungskompetenz. Blockaden und Lösungskompetenz. Teamcoaching.

Mit Veränderungen umgehen 

Globalisierte Märkte, neue Technologien und andere Faktoren führen dazu, dass sich Unternehmen stetig neuen Bedingungen anpassen müssen. Nicht jeder Mitarbeiter ist von sich aus in der Lage, diese Veränderungen und Umstrukturierungen als neues Spielfeld zu begreifen und die Möglichkeiten zu sehen, die sich durch Veränderungen eröffnen. Im Gegenteil: Das zunehmende Tempo und der damit verbundene Leistungsdruck, die Angst vor Fehlern und dem Ungewissen löst bei vielen Sorgen, Unsicherheit und Widerstand aus. 

Das Angebot der PerspektivWerkstatt zielt darauf ab, die sozialen Bindungen des einzelnen zu stärken und den Mitarbeiter in die Lage zu versetzen, eine positive Perspektive zu Veränderungen am Arbeitsplatz zu entwickeln.

Im Teamworkshop erlernen die Teilnehmer wie sie als Team Veränderungsprozessen besser begegnen können, wie sie das Vertrauen in die eigenen Stärken erkennen und eine aktive Rolle übernehmen können.

Beispielhafte Themenfelder

  • Phasen und Dynamiken von Veränderungsprozessen
  • Vier Phasen innerer Veränderung
  • Veränderung versus Stillstand
  • Persönliche Erfahrung und die individuelle Sicht auf Veränderung
  • Persönlicher Umgang in unterschiedlichen Veränderungsprozessen
  • Eigene Blockaden erkennen und Lösungsstrategien entwickeln
  • Verschiedene Persönlichkeitstypen und ihr Umgang mit dem Thema Veränderung
  • Altes hinter sich lassen und offen für Neues werden
  • Persönliche Handlungskompetenz
  • Salutogenesekonzept nach Aaron Antonovsky
  • Umgang mit Ambivalenz
  • Kommunikation in besonderen Situationen
  • Welche Rolle spiele ich im Team und welche Bedeutung hat das Team für mich?
  • Welche konkreten Möglichkeiten bieten mir Veränderungen für meine persönliche und berufliche Entwicklung?
  • Wie gehe ich mit Schwierigkeiten und Widerständen um? Wie interveniere ich sinnvoll?

Ihr Nutzen, Nutzen der Teilnehmenden

  • Sie kennen Ihre eigenen Veränderungsmechanismen und können diese bewusst steuern
  • Sie entwickeln ein größeres Vertrauen in sich selbst
  • Sie kennen unterschiedliche Verhaltensweisen in Veränderungsprozessen und ihre Auswirkungen auf ein Team
  • Sie erkennen und nutzen Veränderung als Chance und gute Gelegenheit für Entwicklung
  • Sie wissen wie Sie in problematischen Situationen kommunizieren wollen
  • Sie haben ein Rüstzeug, Probleme in Veränderungsprozessen zu akzeptieren und klärend zu kommunizieren
  • Sie nutzen Kommunikation als wichtiges Instrument, um das eigene Sicherheitsgefühl zu stärken
  • Sie agieren statt zu reagieren!

 

Selbstverständlich können die Themen auch in Einzelcoachings bearbeitet werden.

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