Konfliktmanagementsystem KMS • Die Basis für eine agile Unternehmenskultur
Wir unterstützen Unternehmen: Konfliktmanagementsystem • Lösungskultur • Agile Unternehmen
Konflikte sind nicht der Sand im Getriebe. Sinnvoll genutzt, sind Konflikte die Beschleuniger für Weiterentwicklung und Erfolg.
Ein Konfliktmanagementsystem (KMS) bzw. eine Lösungskultur im Unternehmen aufzubauen ist mehr als das Lösen eines einzelnen Konflikts. Es ist die Basis für eine agile und zukunftsgerichtete Unternehmenskultur. Destruktive Unternehmen verdammen Konflikte. Produktive Unternehmen nutzen Konflikte als Anstoß bessere Lösungen zu erarbeiten und so die Kreativität, Flexibilität, die Kommunikation und Organisation eines Unternehmens entscheidend zu verbessern.
Gewinn für Unternehmen
- Etablierung einer modernen und flexiblen Unternehmenskultur
- Mitarbeiter und Führungskräfte können sich einbringen und werden deutlich motivierter an den Unternehmenszielen mitarbeiten
- Optimierung und Transparenz der Organisation und der Strukturen
- Deutliche Kosteneinsparungen durch langfristige Minimierung von verdeckten und offenen Konflikten
- Probleme in Projekten, Teams oder in der allgemeinen Zusammenarbeit werden angesprochen und können frühzeitig zielführend gelöst werden
- Verbesserung und Stabilisierung von Beziehungen (intern und extern)
- Fluktuation von Leistungsträgern wird vorgebeugt
- Deutliche Reduzierung des Dokumentationsaufwandes und der E-Mail Flut
- Schadensbegrenzung durch frühes Erkennen von Konflikten
- Letztendlich wird Ihr Unternehmen zu einem attraktiven Arbeitgeber mit einer motivierten und gesunden Belegschaft
- u.v.m.
Ein Konfliktmanagementsystem ist dann erfolgreich, wenn sich die Streitkultur positiv verändert, die Produktivität erhöht und die Mitarbeiterzufriedenheit nachweislich verbessert hat. Wir unterstützen Sie, die optimale Lösung für Ihr Unternehmen zu finden.
Der Nutzen eines Konfliktmanagementsystems wird zunehmend auch von deutschen Unternehmen und Organisationen erkannt und genutzt. Weitere Information zum "Round Table Mediation und Konfliktmanagement der deutschen Wirtschaft" finden Sie auf der Seite der RTMKM.