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Jeder kann jederzeit aus dem etwas machen,
was man aus ihm gemacht hat! - Jean-Paul Satre

COACHING

Stärken stärken - Schwächen auflösen

Im Coaching geht es um Sie und Ihre individuelle Fragestellung bzw. Ihre Ziele.

Unser Verständnis von Coaching ist systemisch, klienten- und lösungsorientiert. Wir holen Sie dort ab, wo Sie heute stehen und unterstützen Sie, dass Sie mit Ihren Handlungsalternativen Ihr Ziel erreichen.

In unseren Coachings geht es um mehr als das "Erlernen" von neuem Wissen bzw. das "Einstudieren" von neuen Verhaltensweisen.

...  DER  ERSTE  SCHRITT

Aktuelles

Mitarbeiter motivieren, ganz ohne Boni

27. September 2017
Konzerne motivieren Mitarbeiter mit Erfolgsprämien, Firmenwagen und vielfältigen Aufstiegsmöglichkeiten. Mittelständler können da nicht mithalten – wohl aber anders überzeugen.

Demotivation - Motivation

Neue Forschungsarbeit
Wenn Arbeitnehmer nach getaner Arbeit erfahren, dass ihr Einsatz umsonst gewesen ist, demotiviert sie das für ihr nächstes Projekt. Forscher haben nun untersucht, wie sich dieser Effekt vermeiden lässt.

Personalrankings adé

Human Resources Manager - 26. Oktober 2016
"Die Zeiten, in denen sich Mitarbeiterbeurteilungen (fast) ausschließlich um messbare Arbeitsergebnisse und Verhaltensweisen drehten, sind vorbei." schreibt Maria Zankl (Director People Strategy) ihren Artikel.
In unserer schnelllebigen Zeit hat sich die Art und Weise, wie in erfolgreichen Unternehmen Menschen kommunizieren und arbeiten, geändert.

Allein die Beurteilung von "Leistung" hinkt hinterher.
Wir beraten Sie gern

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Telefon: 02054 8735440 
Mobil: 0172 9330005 

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