Konfliktmanagement. Wirtschaftsmediation. Sinn und Erfolg
Was für eine Welt könnten wir bauen,
wenn wir die Kräfte, die ein Krieg bindet,
für den Aufbau einsetzten. - Albert Einstein

Investieren Sie Ihre Energie in zukunftsorientierte Lösungen

Wir unterstützen Sie gerne: Konflikte lösen • Konfliktmanagement • Starke Argumente • Abwarten hilft nicht

FeedbackWir können die Vergangenheit nicht ändern. Aber wir können die Zukunft hin zum Positiven gestalten. Sie entscheiden, wann Sie damit starten.

FeedbackVerfahren, die "Gewinner" und "Verlierer" produzieren, rächen sich bei nächster Gelegenheit. Oder, würden Sie als "Verlierer" wirklich Ruhe geben.

FeedbackProbleme sind nur solange negativ, wie versucht wird, diese mit viel Aufwand zu ignorieren oder zu bekämpfen. Werden Themen angepackt und geklärt, so fördert dies ungeahnte Verbesserungen zu Tage.

FeedbackDie Energie, die wir zum Ignorieren und Verstecken unserer Probleme verwenden, können wir sinnvoller in zukunftsorientierte Problemlösungsarbeit investieren.

FeedbackDas Ignorieren von Problemen bzw. einseitige und vereinfachende Betrachtungsweisen auf ein Thema sind unproduktiv und führen ebenso wie Machtausübung und die Delegation des Problems an Dritte (Anwalt, Gericht, ...) zur Verhärtung der Fronten.

FeedbackDas Ansprechen eines Konfliktes hat wenig mit Harmoniesucht zu tun. Dieser Schritt setzt Mut voraus.

FeedbackUns ist wichtig, dass Sie sowie die Teams und Projekte in Ihrem Unternehmen ihre Energie zeitnah wieder positiv und konstruktiv auf Sachfragen und die Ihnen wichtigen Themen konzentrieren können.

FeedbackWir arbeiten ziel- und lösungsorientiert. Das Ziel definieren Sie.

 

Gerne stehen wir Ihnen mit unseren Erfahrungen zum Thema Konfliktlösung in Unternehmen, Organisationen, Teams und Projekten zur Verfügung.

Nutzen Sie auch unsere Konfliktmanagementseminare, um noch mehr über dieses hochaktuelle Thema und die Anwendung in der Praxis zu erfahren!

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