Gute Gründe Konflikte im Unternehmen und in Teams zeitnah zu lösen

Wir unterstützen Sie gerne: Konflikte lösen • Konfliktmanagement • Starke Argumente • Abwarten hilft nicht

Wir können die Vergangenheit nicht ändern. Aber wir können die Zukunft hin zum Positiven gestalten. Sie entscheiden, wann Sie damit starten.

Verfahren, die "Gewinner" und "Verlierer" produzieren, rächen sich bei nächster Gelegenheit. Oder, würden Sie als "Verlierer" wirklich Ruhe geben.

Probleme sind nur solange negativ, wie versucht wird, diese mit viel Aufwand zu ignorieren oder zu bekämpfen. Werden Themen angepackt und geklärt, so fördert dies ungeahnte Verbesserungen zu Tage.

Die Energie, die wir zum Ignorieren und Verstecken unserer Probleme verwenden, können wir sinnvoller in zukunftsorientierte Problemlösungsarbeit investieren.

Das Ignorieren von Problemen bzw. einseitige und vereinfachende Betrachtungsweisen auf ein Thema sind unproduktiv und führen ebenso wie Machtausübung und die Delegation des Problems an Dritte (Anwalt, Gericht, ...) zur Verhärtung der Fronten.

Das Ansprechen eines Konfliktes hat wenig mit Harmoniesucht zu tun. Dieser Schritt setzt Mut voraus.

Uns ist wichtig, dass Sie sowie die Teams und Projekte in Ihrem Unternehmen ihre Energie zeitnah wieder positiv und konstruktiv auf Sachfragen und die Ihnen wichtigen Themen konzentrieren können.

Wir arbeiten ziel- und lösungsorientiert. Das Ziel definieren Sie.

Gerne stehen wir Ihnen mit unseren Erfahrungen zum Thema Konfliktlösung in Unternehmen, Organisationen, Teams und Projekten zur Verfügung.

Nutzen Sie auch unsere Konfliktmanagementseminare, um noch mehr über dieses hochaktuelle Thema und die Anwendung in der Praxis zu erfahren!