Konfliktmanagement. Wirtschaftsmediation. Unternehmen. Organisationen.
Das Ziel eines Konfliktes oder
einer Auseinandersetzung soll nicht der Sieg,
sondern der Fortschritt sein. - Joseph Joubert

Wir unterstützen Sie: Konfliktmanagement. Mediator. Konfliktmoderator. Konfliktcoach. Teammediation. Lösungskultur. Konflikttraining (Führungskräfte, Teams, Belegschaft). 

KONFLIKTMANAGEMENT - auflösen statt erstarren

Beschäftigt Sie eine konfliktbelastete Arbeitskonstellation? Suchen Sie die Lösung für eine aktuell unproduktive Zusammenarbeit? 

Unsere Kernkompetenz ist die Auflösung von Konflikten und Problemen in allen Arbeitskonstellationen. Als Mediatoren und Executive Coachs moderieren wir seit vielen Jahren Konfliktlösungsprozesse für Unternehmen, Organisationen und betroffene Menschen in allen Varianten von Zusammenarbeit.

Sie wollen mehr erfahren: Wir beantworten gerne alle Ihre Fragen und freuen uns über Ihr Interesse.

 

 

Hintergrundwissen Konflikte und Konfliktlösung

Konfliktmanagement

Vielleicht möchten Sie aber auch mehr. Zum Beispiel:

  • die Zusammenarbeit und Lösungskompetenz der Belegschaft stärken.
  • die Kommunikation und Organisation Ihres Unternehmens stetig verbessern.
  • einen zukunftsorientierten und agilen Umgang mit Konflikten, Problemen und Fehlern etablieren.
  • Konflikte, Widerstand und Fehler nutzen, bessere Lösungen zu erarbeiten.

Gerne gestalten wir mit Ihnen die Lösung für Ihr Anliegen.

 

Gewinn durch Konfliktmanagement

  • Schadensbegrenzung durch frühes Erkennen und Ansprechen von Problemen
  • Verbesserung und Stabilisierung von Beziehungen intern und extern
  • Agile und flexible Unternehmenskultur
  • Zeitaufwendige Suche nach Schuldigen entfällt
  • Deutliche Reduktion von Dokumentationen und Eskalationsmails
  • Wissen und Ressourcen werden wieder für die Zielerreichung eingesetzt
  • Deutliche Kosteneinsparungen durch Wegfall von verdeckten Konflikten
  • Kontinuierliche Optimierung aller Unternehmensparameter
  • Zufriedene Geschäftspartner und Kunden
  • Effektive Organisationsabläufe
  • Leistungsträger arbeiten gerne in Ihrem Unternehmen
  • Letztendlich wird Ihr Unternehmen zu einem attraktiven Arbeitgeber

Unsere noch umfangreichere Liste der Vorteile für Ihr Unternehmen finden Sie hier: Wertschöpfung durch Konfliktlösung.

 

Konfliktmanagement

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