KONFLIKTMANAGEMENT. LÖSUNGSKULTUR. VERHANDLUNGSMODERATION.
Das Ziel eines Konfliktes oder
einer Auseinandersetzung soll nicht der Sieg,
sondern der Fortschritt sein. - Joseph Joubert

Wir unterstützen Sie: Konfliktmanagement. Lösungskultur. Konfliktkultur. Konfliktpotential. Agile Transformation. Führungskraft. Team.

KONFLIKTMANAGEMENT - auflösen statt erstarren

Beschäftigt Sie eine konfliktbelastete Arbeitskonstellation? Suchen Sie die Lösung für eine aktuell unproduktive Zusammenarbeit? Oder, sind Sie interessiert an einem praxisbasierten Konfliktmanagementtraining?

Auf unseren Seiten finden Sie vielfältige Informationen zu den Themen Konflikte und Auflösung von Konflikten. Wir geben Ihnen Tipps zur Konfliktvermeidung und Konfliktlösung und beschreiben Ablauf und Rahmen moderierter Konfliktlösungsprozesse.

Wir unterstützen Unternehmen, Organisationen und Belegschaft bei der Auflösung von Konflikten und freuen uns mit Ihnen, wenn als Ergebnis wieder eine motivierende Zusammenarbeit besteht. 

Sprechen Sie uns an. Dann können wir in Ruhe darüber sprechen, wie wir auch Sie unterstützen können.

KONFLIKT-/ STREITAUFLÖSUNG IM TEAM

Konfliktlösung für Unternehmen und Teams

Wir unterstützen Unternehmen, Organisationen, Personalverantwortliche und Menschen, die Negativspirale zu stoppen, Blockaden aufzulösen, eine gemeinsame Zielklarheit, eine offene Kommunikation und Vertrauen neu zu etablieren.

RÜCKMELDUNGEN - ERFAHRUNGEN - FEEDBACK

Rückmeldungen unserer Kunden

 

Gerne geben wir Ihnen einen Einblick in die Rückmeldungen unserer Kunden.

WORKSHOPS TRAININGS SEMINARE KONFLIKTMANAGEMENT

Workshop Konfliktmanagement

Die Fähigkeit, Konflikte proaktiv und konstruktiv anzugehen, ist in unserer dynamischen Arbeitswelt entscheidend um nicht zu erstarren. Weil jeder Konflikt anders verläuft, ist diese Aufgabe nicht immer einfach.
In Workshops geben wir unser Praxiswissen gerne an Führungskräfte und Belegschaft weiter.

LÖSUNGSKULTUR <> AUSSITZEN

Gute Gründe nicht länger mit der Konfliktlösung zu warten

Das Lösen von konfliktbeladenen Arbeitssituationen hilft Unternehmen, Personalverantwortlichen und Betroffenen. Es gibt substanzielle Gründe Konflikte und Streitereien nicht länger auszusitzen.

KONFLIKTCOACHING – STREITKLÄRUNG – UNTERSTÜTZUNG IM KONFLIKT

Konfliktcoaching

  • Sie möchten als Führungskraft den Konflikt in Ihrem Team auflösen und suchen Unterstützung.
  • Sie selbst befinden sich in einer konfliktären Situation und möchten sich in einem professionellen Gespräch Klarheit verschaffen.

WIRTSCHAFTSMEDIATION- - VERHANDLUNG - HARVARD KONZEPT

Wirtschaftsmediation

 

Wir unterstützen Sie, Konflikte kurzfristig zu lösen.

KONFLIKTMANAGEMENT - LÖSUNGSKULTUR - AGILE TRANSFORMATION

KONFLIKTMANAGEMENT > LÖSUNGSKULTUR > AGILE TRANSFORMATION

Sie möchten aus einer Unternehmenskultur mit zunehmenden Abgrenzungstendenzen, ein modernes und flexibles Unternehmen gestalten? Die Belegschaft soll kooperativ, kreativ und lösungsorientiert Zusammenarbeiten? Ihr Unternehmen soll auf die dynamischen Anforderungen der Märkte adäquat reagieren? ...

KONFLIKTLÖSUNG – TIPPS

Hilfreiche Tipps aus unserer Praxis für Ihre Konfliktlösung

Anfänglich können Konflikte und Probleme im Team noch mit „einfachen“ Mitteln eingefangen werden. Wir haben einige Tipps aus unserer Praxis für Sie zusammengestellt.

Konfliktmanagement

Vielleicht möchten Sie aber auch mehr. Zum Beispiel:

  • die Zusammenarbeit und Lösungskompetenz der Belegschaft stärken.
  • die Kommunikation und Organisation Ihres Unternehmens stetig verbessern.
  • einen zukunftsorientierten und agilen Umgang mit Konflikten, Problemen und Fehlern etablieren.
  • Konflikte, Widerstand und Fehler nutzen, bessere Lösungen zu erarbeiten.

Gerne gestalten wir mit Ihnen die Lösung für Ihr Anliegen.

 

Gewinn durch Konfliktmanagement

  • Schadensbegrenzung durch frühes Erkennen und Ansprechen von Problemen
  • Verbesserung und Stabilisierung von Beziehungen intern und extern
  • Agile und flexible Unternehmenskultur
  • Zeitaufwendige Suche nach Schuldigen entfällt
  • Deutliche Reduktion von Dokumentationen und Eskalationsmails
  • Wissen und Ressourcen werden wieder für die Zielerreichung eingesetzt
  • Deutliche Kosteneinsparungen durch Wegfall von verdeckten Konflikten
  • Kontinuierliche Optimierung aller Unternehmensparameter
  • Zufriedene Geschäftspartner und Kunden
  • Effektive Organisationsabläufe
  • Leistungsträger arbeiten gerne in Ihrem Unternehmen
  • Letztendlich wird Ihr Unternehmen zu einem attraktiven Arbeitgeber

Unsere noch umfangreichere Liste der Vorteile für Ihr Unternehmen finden Sie hier: Wertschöpfung durch Konfliktlösung.

 

Konfliktmanagement

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