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COACHING - ZUHÖRER - GESPRÄCHSPARTNER

Sie suchen einen neutralen Gesprächspartner und guten Zuhörer?

In Ihrer Situation bzw. Position wird es immer schwieriger, Menschen bzw. Kolleginnen und Kollegen zu finden, mit denen Sie ungefiltert sprechen können.

Sie wissen aber aus eigener Erfahrung, dass man viele Themen nicht mit sich alleine ausmachen kann. Nutzen Sie die Möglichkeit, von Ihren Gedanken zu erzählen und dabei mehr Klarheit zu gewinnen.

 

Unser Angebot an Sie:

Jacke an und raus zu einem Spaziergang an die frische Luft. Sie erzählen und wir hören zu. Inwieweit wir Ihnen z.B. Verständnis- oder Konkretisierungsfragen stellen sollen, sprechen wir im Vorfeld ab.

Aktuelles

Personalrankings adé

Human Resources Manager - 26. Oktober 2016
"Die Zeiten, in denen sich Mitarbeiterbeurteilungen (fast) ausschließlich um messbare Arbeitsergebnisse und Verhaltensweisen drehten, sind vorbei." schreibt Maria Zankl (Director People Strategy) ihren Artikel.
In unserer schnelllebigen Zeit hat sich die Art und Weise, wie in erfolgreichen Unternehmen Menschen kommunizieren und arbeiten, geändert.

Allein die Beurteilung von "Leistung" hinkt hinterher.

"Wir brauchen den Konflikt"

Human Resources Manager - 23. August 2016

Mehr und mehr Unternehmen stellen ihr Performance Management auf den Prüfstand und wollen es umbauen. Worüber andere nachdenken, hat Unitymedia bereits hinter sich."

Im Interview spricht Jan C. Weilbacher mit Karl-Heinz Reitz, Leiter HR Business Partner und Organisationsentwicklung über ein Modell, das in der Unternehmenswelt immer noch eine Revolution ist.

Interview mit Kyocera-Gründer Kazuo Inamori

WirtschaftsWoche - 22. Juni 2016

Von Kazuo Inamori ist die Aussage "Wer Eier möchte, sollte sich um die Hennen kümmern. Drangsaliert oder tötet man die Henne, wird das mit den Eiern nichts werden." Martin Fritz hat für die WirtschaftsWoche den Kyocera Gründer interviewt.
Wir beraten Sie gern

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