Konflikte im Team lösen. Teamcoaching Mediation
Das Gesetz von WIN/WIN besagt:
Lassen Sie uns nicht Ihren Weg und nicht meinen Weg nehmen.
Lassen Sie uns den besten Weg nehmen.
Greg Anderson

Wir unterstützen Sie: Konfliktlösung für (agile) Teams. Teamcoach. Mediator. Verhandlungsmoderation. Wirtschaftsmediation. Dynamic  Facilitation. Unternehmen und Organisationen.

Zur Teamarbeit gehört auch der produktive Umgang mit Konflikten und Widerständen

Beschäftigt Sie eine anstrengende Arbeitssituation? Suchen Sie die Lösung für die aktuell unproduktive Zusammenarbeit in einem Team / Projekt? Die Zusammenarbeit soll wieder unbeschwert, motivierend und unterstützend sein. 

Unsere Kernkompetenz ist die Auflösung von Konflikten und Problemen in der Zusammenarbeit. Als Mediatoren und Executive Coachs unterstützen wir Unternehmen, Organisationen, Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen in allen Bereichen und auf allen Hierarchieebenen.
Wir gestalten den Prozess, übernehmen gern weitgehend die Organisation und freuen uns mit Ihnen, wenn am Ende wieder eine produktive und motivierende Arbeitssituation besteht. Hierzu dienen auch unsere Workshops rund um das Thema Konfliktmanagement, in denen wir unser Praxiswissen sehr gerne weitergeben.

Sprechen Sie uns an. Dann sondieren wir gemeinsam, wie wir auch Sie unterstützen können.

KONFLIKT-/ STREITAUFLÖSUNG IM TEAM - VERHANDLUNGSPARTNER

Konfliktlösung für Unternehmen und Teams

Wir unterstützen Unternehmen, Organisationen, Personalverantwortliche und Menschen, die Negativspirale zu stoppen, Blockaden aufzulösen, eine gemeinsame Zielklarheit, eine offene Kommunikation und Vertrauen neu zu etablieren.

KONFLIKTCOACHING – STREITKLÄRUNG – UNTERSTÜTZUNG IM KONFLIKT

Konfliktcoaching: Konfliktlösung für Betroffene und Führungskräfte

  • Sie möchten als Führungskraft den Konflikt in Ihrem Team auflösen und suchen Unterstützung.
  • Sie selbst befinden sich in einer konfliktären Situation und möchten sich in einem professionellen Gespräch Klarheit verschaffen.

LÖSUNGSKULTUR <> AUSSITZEN

Gute Gründe nicht länger mit der Konfliktlösung zu warten

Das Lösen von konfliktbeladenen Arbeitssituationen hilft Unternehmen, Personalverantwortlichen und Betroffenen. Es gibt substanzielle Gründe, Konflikte und Streitereien nicht länger hinzunehmen.

RÜCKMELDUNGEN - ERFAHRUNGEN - FEEDBACK

Erfahrungen, Rückmeldungen unserer Kunden

 

Gerne geben wir Ihnen einen Einblick in die Rückmeldungen unserer Kunden.

WORKSHOPS TRAININGS SEMINARE KONFLIKTMANAGEMENT

Workshop Konfliktmanagement

Wer Projekte, Teams, Abteilungen oder Gruppen führt, hat häufig mit Konflikten zu tun. Die Fähigkeit, diese Konflikte proaktiv und konstruktiv anzugehen, ist in unserer dynamischen Arbeitswelt entscheidend um nicht zu erstarren. Weil jeder Konflikt anders verläuft, ist diese Aufgabe nicht immer einfach.
Wir unterstützen Sie mit unserem Praxiswissen.

KONFLIKTMANAGEMENT - LÖSUNGSKULTUR - AGILE TRANSFORMATION

KONFLIKTMANAGEMENT > LÖSUNGSKULTUR > AGILE TRANSFORMATION

Sie möchten aus einer Unternehmenskultur mit zunehmenden Abgrenzungstendenzen, ein modernes und flexibles Unternehmen gestalten? Die Belegschaft soll kooperativ, kreativ und lösungsorientiert Zusammenarbeiten? Ihr Unternehmen soll auf die dynamischen Anforderungen der Märkte adäquat reagieren? ...

KONFLIKTLÖSUNG – TIPPS

Hilfreiche Tipps aus unserer Praxis für Ihre Konfliktlösung

Anfänglich können Konflikte und Probleme im Team noch mit „einfachen“ Mitteln eingefangen werden. Wir haben einige Tipps aus unserer Praxis für Sie zusammengestellt.

DER ERSTE SCHRITT – KONFLIKTLÖSUNG

Der erste Schritt zur Konfliktlösung

Sie wollen einen belastenden Konflikt lösen. Nur wie auf die andere Partei zugehen? Gerne geben wir hier die kreative Idee eines Kunden weiter.

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