Business Coaching - Zieldefinition - Zielerreichung - Führungskräfteentwicklung
Unser Leben ist das, wozu unser Denken es macht.
Marc Aurel

COACHING

Stärken stärken - Schwächen auflösen

Im Coaching geht es um Sie und Ihre individuelle Fragestellung bzw. Ihre Ziele.

Unser Verständnis von Coaching ist systemisch, klienten- und lösungsorientiert. Wir holen Sie dort ab, wo Sie heute stehen und unterstützen Sie, dass Sie mit Ihren Handlungsalternativen Ihr Ziel erreichen.

In unseren Coachings geht es um mehr als das "Erlernen" von neuem Wissen bzw. das "Einstudieren" von neuen Verhaltensweisen.

 

 

... der erste Schritt

Aktuelles

Wie informiert sich Generation Y über Arbeitgeber

Kienbaum-Studie
Laut einer Studie von Kienbaum befragen 48 % der Studierenden Freunde und Bekannte, die schon im Arbeitsleben stehen. Jeder Dritte informiert sich in Chats und Foren. Jeder Fünfte liest sich Arbeitgeberbewertungen auf Portalen durch, wie zum Beispiel Kununu. Demgegenüber nutzen lediglich 3 % spezielle Recruiting Apps von Unternehmen.
Daraus folgt: Mitarbeiter sind entscheidende Botschafter der Arbeitgebermarke.

VUCA-Welt und GBpsych

Industrie 4.0 und Arbeitszufriedenheit stehen nicht im Widerspruch
Prof. Dr. Thorsten Perty forscht an der Schnittstelle zwischen Wissenschaft und Praxis zu den Themen "Digitale Transformation" und "Digital Leadership". Im folgenden Artikel gibt er einen Überblick und erklärt, warum in der sogenannten VUCA-Welt Partizipation immer wichtiger wird. Ein Ansatz der PerspektivWerkstatt ist, Unternehmen und Belegschaft flexibel und erfolgreich in einer VUCA - Welt auszurichten.

Mitarbeiter motivieren, ganz ohne Boni

27. September 2017
Konzerne motivieren Mitarbeiter mit Erfolgsprämien, Firmenwagen und vielfältigen Aufstiegsmöglichkeiten. Mittelständler können da nicht mithalten – wohl aber anders überzeugen.
Wir beraten Sie gern

Mail: Kontakt@PerspektivWerkstatt.com 
Telefon: 02054 8735440 
Mobil: 0172 9330005 

Kontakt 2

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