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Die reinste Form des Wahnsinns ist es wohl, alles
beim Alten zu belassen und gleichzeitig zu hoffen,
dass sich etwas ändert. - Albert Einstein

BUSINESS COACHING

Business Coaching

Die Führungskräfte von Unternehmen und Institutionen tragen eine hohe Verantwortung. Ihre Ideen und Fähigkeiten, aber auch die Art, wie sie führen und motivieren, sind entscheidend für den Erfolg eines Unternehmens.

Unser Business Coaching Angebot richtet sich an alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die für das Unternehmen besonders wichtig sind. Vom Vorstand, über die Geschäftsführung bis zu den Fach- und Führungskräften.

Wir arbeiten systemisch und zielorientiert. In unseren Coachings geht es um Führung und Motivation, Prioritätensetzung, Selbst- und Fremdwahrnehmung sowie Konflikte und deren Lösungen. Natürlich bearbeiten wir mit Ihnen auch Ihre persönlichen Themen, z.B. Work-Life-Balance, Lebenskrisen oder Burnout.

 

Wir arbeiten mit ...

  • Unternehmen, die Ihre Beschäftigten fördern.
  • Führungskräften, die ihre Führungskompetenz in einem komplexen Umfeld erweitern möchten.
  • Entscheiderinnen und Entscheider, die eine neue Rolle übernehmen.
  • Unternehmerinnen und Unternehmer, die vielfältige Themen steuern.
  • Partnern in Unternehmen, für die der Erfolg Ihres Unternehmens von der gemeinsamen Leitungsfunktion abhängt.
  • Projektleitenden, die sich in einem latenten oder anhaltenden Konflikt befinden, der die Arbeitsfähigkeit behindert.
  • Team- und Projektgruppen, die ihre Effektivität und die Qualität der Zusammenarbeit verbessern wollen.
  • Menschen, die mehr Zufriedenheit suchen.
Aktuelles

Wie informiert sich Generation Y über Arbeitgeber

Kienbaum-Studie
Laut einer Studie von Kienbaum befragen 48 % der Studierenden Freunde und Bekannte, die schon im Arbeitsleben stehen. Jeder Dritte informiert sich in Chats und Foren. Jeder Fünfte liest sich Arbeitgeberbewertungen auf Portalen durch, wie zum Beispiel Kununu. Demgegenüber nutzen lediglich 3 % spezielle Recruiting Apps von Unternehmen.
Daraus folgt: Mitarbeiter sind entscheidende Botschafter der Arbeitgebermarke.

VUCA-Welt und GBpsych

Industrie 4.0 und Arbeitszufriedenheit stehen nicht im Widerspruch
Prof. Dr. Thorsten Perty forscht an der Schnittstelle zwischen Wissenschaft und Praxis zu den Themen "Digitale Transformation" und "Digital Leadership". Im folgenden Artikel gibt er einen Überblick und erklärt, warum in der sogenannten VUCA-Welt Partizipation immer wichtiger wird. Ein Ansatz der PerspektivWerkstatt ist, Unternehmen und Belegschaft flexibel und erfolgreich in einer VUCA - Welt auszurichten.

Mitarbeiter motivieren, ganz ohne Boni

27. September 2017
Konzerne motivieren Mitarbeiter mit Erfolgsprämien, Firmenwagen und vielfältigen Aufstiegsmöglichkeiten. Mittelständler können da nicht mithalten – wohl aber anders überzeugen.
Wir beraten Sie gern

Mail: Kontakt@PerspektivWerkstatt.com 
Telefon: 02054 8735440 
Mobil: 0172 9330005 

Kontakt 2

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