Konfliktmanagement - Business Coaching - Wirtschaftsmediation - GBpsych - Workshops & Seminare
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SEMINAR - WORKSHOP - ZEITGEMÄSSE ARBEITSFORMEN - AGIL - VUCA

Zeitgemäße Arbeitsformen bedingen mehr als die Veränderung des Organisationsdesign

Viele Unternehmen merken, dass die etablierten Organisationsstrukturen zu unflexibel und langsam sind. Der Weg zu einer zeitgemäßen Arbeitsweise bedeutet neben dem veränderten Organisationsdesign vor allem eine Veränderung in den Köpfen der Beteiligten. Wurden früher Konflikte über die Hierarchie geklärt, benötigten wir jetzt auf allen Ebenen die Kompetenz, lösungsorientiert zu (ver)handeln. War es früher karriereförderlich, keine Fehler in seinem Bereich verantworten zu müssen, so ist es heute sinnvoll, eine offene Fehlerkultur zu etablieren. Agilität lebt von dem eigenen Wissen, der Kompetenz und dem Wollen, sich weiterzuentwickeln. Nach der Entscheidung hin zu einer agilen Arbeitswelt benötigt es bei allen Beteiligten einen reflektierten Kulturwandel und ein Fördern von Kompetenzen, ohne die Agilität, Empowerment und Selbstwirksamkeit nur Worthülsen bleiben werden.

Unternehmen, die zeitgemäß arbeiten möchten, sollten wissen wie …

  • Führung in einer dynamischen Welt in ihrem Unternehmen aussehen soll und kann,
  • eigenverantwortliches Arbeiten, Arbeiten in offenen Teams und der Wunsch nach Kontrolle unter einen Hut zu bringen ist,
  • Abstimmungsprozesse in Gruppen dynamisch und zielführend erfolgen können,
  • Menschen mit gegensätzlichen Sichten umgehen können,
  • der Umgang mit Fehlern offen und konstruktiv gestaltet werden kann,
  • inhaltliche und persönliche Konflikte angesprochen und einer Lösung zugeführt werden können,
  • unterschiedlichste Charaktere unter Druck kreativ bleiben,
  • auch unangenehme Themen angesprochen und geklärt werden und
  • Motivation und Leistungsfähigkeit über einen langen Zeitraum aufrechterhalten werden können.

Das Angebot der PerspektivWerkstatt zielt hierauf ab.

 

WORKSHOPS TRAININGS SEMINARE PERSÖNLICHE UND SOZIALE KOMPETENZEN

Neue Perspektiven für Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen

Gemeinsam erfolgreich

WORKSHOPS SEMINARE TRAININGS FRAUEN IN FÜHRUNGSPOSITIONEN - FRAU UND KARRIERE

Den Mehrwert gemischter Teams erhalten wir nur, wenn wir Ungleiches nicht gleich machen

FRAUEN IN FÜHRUNG

Wir unterstützen Unternehmen darin, mehr Frauen in Führung, Management und Top-Management zu bringen! 

Wir unterstützen Frauen dabei, ihren Platz im Unternehmen zu gestalten, die eigene Karrierestrategie zu reflektieren und ihre emotionalen, kommunikativen und fachlichen Ressourcen erfolgreich einzusetzen. 

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