SEMINARE. WORKSHOPS. TRAINING. FÜR FRAUEN.
Bevor wir mit anderen verhandeln, müssen wir mit uns selbst einig sein. - William Ury

Wir unterstützen Sie: Workshop. Seminar. Frauen in Führung. Standortbestimmung. Zielklarheit. Hilfreiche Glaubenssätze. Grundannahmen. Der eigene Weg.

FRAUEN VOR bzw. IN FÜHRUNG: STANDORTBESTIMMUNG, ZIELKLARHEIT, DER EIGENE WEG

Immer mehr Studien dokumentieren, dass Unternehmen mit einem höheren Frauenanteil in den Führungsetagen erfolgreicher sind. Firmen, die um den Mehrwert von gemischten Teams wissen und den Frauenanteil in den höheren Hierarchien ausbauen möchten, unterstützen Ihre Leistungsträgerinnen bei diesem Schritt.

Heute investieren Frauen noch sehr viel unnötigen oder kontraproduktiven Aufwand in ihr Weiterkommen. Vielen Frauen fehlen Vorbilder, Ziele und die Klarheit über den passenden Weg dorthin. Hieran arbeiten wir in diesem Workshop. Wir unterstützen Frauen und Unternehmen, zeitnah den wichtigen Beitrag von Frauen in Führungsetagen zu etablieren.

Frauen, die ihren Weg erfolgreich gehen und ihre eigenen Vorstellungen über gute Arbeit und gute Zusammenarbeit umsetzen wollen, sind in diesem Seminar genau richtig.

Beispielhafte Themenfelder:

Standortbestimmung, individuelle Werte und Antreiber 

  • Mit welchen Zielen bin ich angetreten?
  • Was habe ich schon erreicht?
  • Was treibt mich an?
  • Was sind meine erfüllten und unerfüllten Erwartungen an mich und an meine Umwelt?
  • Was gibt mir Kraft und was entzieht mir Energie?
  • Wie definiere ich Erfolg?

ZIELKLARHEIT / RESSOURCEN

  • Was möchte ich erreichen?
  • Was sind meine Stärken? 
  • Was würde ich wie gern anders machen? 
  • Was müsste wie sein, damit ich die begonnene Arbeit erfolgreich fortsetzen kann?
  • Wie ist mein Umgang mit meinen eigenen Aggressionen und mit den Aggressionen anderer? 

Rollenbewusstsein

  • Was möchte ich erreichen? Wieso ist mir dies wichtig?
  • Was sind meine Stärken? Was sind meine Schwächen?
  • Auf dem Prüfstand: eigene Werte, Ziele und Glaubenssätze
  • Was würde ich gern anders machen? Wieso?
  • Wie gehe ich mit eigenen Aggressionen und mit den Aggressionen anderer um?
  • Wie gehe ich mit meiner eigenen Zeit um?
  • Wie gehe ich mit meinen Ressourcen um?

 

Ihr Nutzen, Nutzen der Teilnehmenden

  • Sie wissen, was Sie wollen und was Sie nicht wollen
  • Sie haben ein Bild Ihrer Führungsrolle
  • Ihre Stärken und Schwächen sind Ihnen bekannt und Sie können damit bewusst umgehen
  • Sie treten souveräner und entspannter auf
  • Weil Sie entspannter an die Dinge herangehen, wird sich Ihr Umfeld entspannen
  • Widerstand wird zum Motivator

Selbstverständlich können die Themen auch in Einzelcoachings bearbeitet werden.

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