SEMINARE. WORKSHOPS. TRAINING. MÄNNLICHE und WEIBLICHE VERHALTENS- u. KOMMUNIKATIONSMUSTER
Die reinste Form des Wahnsinns ist es wohl,
alles beim Alten zu belassen
und gleichzeitig zu hoffen, dass sich etwas ändert.
Albert Einstein

Wir unterstützen Sie: Workshop. Seminar. Status. Macht. männliche/weibliche Kommunikation/Verhaltensmuster. Strategie.

 

“MÄNNLICHE“ VERSUS “WEIBLICHE“ VERHALTENS- UND KOMMUNIKATIONSMUSTER

In Unternehmen und Organisationen arbeiten Frauen lösungsorientiert. Sie informieren, kommunizieren, delegieren, motivieren und übernehmen bereitwillig zusätzliche Aufgaben. Die angemessenen Führungspositionen erhalten sie allerdings deutlich seltener als ihre männlichen Kollegen. Zwei wichtige Faktoren, die nichts mit Leistung zu tun haben, werden von Frauen häufig unterschätzt: Sprache und Auftreten.

Vielen Frauen fällt es schwer, ihre Position in einem System “vertikaler“ Kommunikation angemessen zu vertreten. Dabei müssen Frauen das männliche Vorgehensmodell nicht teilen oder wertschätzen, aber sie sollten dieses andere Kommunikationsverhalten, diese andere Sprache (jenseits von Worten) erkennen und verstehen. Vergleichbar mit einer Fremdsprache, die wir lernen, um sie in bestimmten Situationen zur Verständigung einzusetzen.

Wie können Frauen, die ihnen unvertraute männliche Sprache nutzen, ohne dabei die eigenen Ziele und Wertmaßstäbe aufzugeben?

In unserem Workshop widmen wir uns mit viel Freude diesem spannenden Thema. Wir arbeiten mit Elementen aus dem Coaching und dem Improvisationstheater. Die Bereitschaft zum eigenen Ausprobieren und zur Selbstreflexion ist für den Lernerfolg hilfreich. 

Beispielhafte Themenfelder

  • Dominanzhierarchie versus Geltungshierarchie
  • Beziehungsbotschaft versus Statusbotschaft
  • Positive Absichten hinter typisch weiblichen und typisch männlichen Vorgehensmodellen
  • Harmonie oder Respekt versus Harmonie und Respekt
  • Spielregeln im Arbeitsalltag erkennen und einsetzen
  • Führungsstrategien
  • Stufen der Kommunikation
  • Erkennen und Darstellen von Status
  • “Hoch-" und "Tiefstatus“
  • Wie bin ich? Wie werde ich wahrgenommen?
  • Hinderliche und hilfreiche Glaubenssätze
  • Die große Macht des Unbewussten
  • Wie will ich wahrgenommen werden? Welchen Eindruck will ich vermitteln?
  • Umgang mit Respekt, Macht und Hierarchie
  • Umgang mit den eigenen Aggressionen und mit dem Verhalten anderer

Ihr Nutzen, Nutzen der Teilnehmenden

  • Nach dem Seminar gehen Sie Ihre Aufgaben frisch motiviert und selbstbewusst an
  • Sie wissen um die unterschiedlichen Strategien von Männern und Frauen
  • Sie beziehen fremdartiges Verhalten nicht mehr auf sich selbst
  • Sie entwickeln Souveränität im Umgang mit Andersartigkeit
  • Sie sind sich Ihres Wertes bewusst und treten automatisch selbstbewusster auf
  • Sie wissen, dass Sie sich nicht verbiegen müssen
  • Sie wissen, dass Sie nicht auf jeden Zug aufspringen müssen
  • Sie kennen Ihre Stärken und können sich selbst viel besser einschätzen
  • Sie haben einem Seminar mit sehr viel Spaß erlebt und können die Dinge entspannter angehen

Im Workshop arbeiten wir mit Elementen aus dem Coaching und dem Improvisationstheater. Die Bereitschaft zum eigenen Ausprobieren und zur Selbstreflexion ist für den Lernerfolg unerlässlich. 

Selbstverständlich kann das Thema auch im Einzelcoaching bearbeitet werden.

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