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Die reinste Form des Wahnsinns ist es wohl, alles
beim Alten zu belassen und gleichzeitig zu hoffen,
dass sich etwas ändert. - Albert Einstein

MEHRWERT

Die Vorteile der externen Unterstützung

Jedes Unternehmen hat seine eigenen Herausforderungen in Bezug auf die Probleme und Möglichkeiten seiner Führungskräfte und seiner Belegschaft zu meistern. Von den Vorteilen der externen Unterstützung profitieren alle.

  • Steigerung der Mitarbeiterzufriedenheit und Loyalität

  • Stärkung der Potenziale ihrer Führungskräfte

  • Reduzierung der krankheitsbedingten Fehlzeiten

  • Stärkung der Attraktivität als Arbeitgeber

  • Steigerung der Motivation Ihrer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
  • Konstruktiver Umgang mit schwierigen Situationen

  • Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter können wieder Verantwortung übernehmen 

  • Sie haben mehr Zeit für Ihre Leitungsaufgaben

Aktuelles

VUCA-Welt und GBpsych

Industrie 4.0 und Arbeitszufriedenheit stehen nicht im Widerspruch
Prof. Dr. Thorsten Perty forscht an der Schnittstelle zwischen Wissenschaft und Praxis zu den Themen "Digitale Transformation" und "Digital Leadership". Im folgenden Artikel gibt er einen Überblick und erklärt, warum in der sogenannten VUCA-Welt Partizipation immer wichtiger wird. Ein Ansatz der PerspektivWerkstatt ist, Unternehmen und Belegschaft flexibel und erfolgreich in einer VUCA - Welt auszurichten.

Mitarbeiter motivieren, ganz ohne Boni

27. September 2017
Konzerne motivieren Mitarbeiter mit Erfolgsprämien, Firmenwagen und vielfältigen Aufstiegsmöglichkeiten. Mittelständler können da nicht mithalten – wohl aber anders überzeugen.

Demotivation - Motivation

Neue Forschungsarbeit
Wenn Arbeitnehmer nach getaner Arbeit erfahren, dass ihr Einsatz umsonst gewesen ist, demotiviert sie das für ihr nächstes Projekt. Forscher haben nun untersucht, wie sich dieser Effekt vermeiden lässt.
Wir beraten Sie gern

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Telefon: 02054 8735440 
Mobil: 0172 9330005 

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