PerspektivWerkstatt - Konfliktmanagement - Business Coaching - Wirtschaftsmediation - GBpsych - Workshops & Seminare
Menschen sträuben sich nicht von Natur aus gegen Veränderungen,
sie sträuben sich nur dagegen, verändert zu werden!

TEAMWORKSHOP - SEMINAR - VERÄNDERUNG - CHANGE

Mit Veränderungen umgehen 

Globalisierte Märkte, neue Technologien und andere Faktoren führen dazu, dass sich Unternehmen stetig neuen Bedingungen anpassen müssen. Nicht jeder Mitarbeiter ist von sich aus in der Lage diese Veränderungen und Umstrukturierungen als neues Spielfeld zu begreifen und die Möglichkeiten zu sehen, die sich durch Veränderungen eröffnen. Im Gegenteil: Das zunehmende Tempo und der damit verbundene Leistungsdruck löst bei vielen Angst, Unsicherheit und Widerstand aus. 

Das Angebot der PerspektivWerkstatt zielt darauf ab, die sozialen Bindungen des einzelnen zu stärken und den Mitarbeiter in die Lage zu versetzen, eine positive Perspektive zu Veränderungen am Arbeitsplatz zu entwickeln.

Im Teamworkshop erlernen die Teilnehmer wie sie als Team Veränderungsprozessen besser begegnen können, wie sie das Vertrauen in die eigenen Stärken wieder finden und bei Veränderungen eine aktive Rolle einnehmen. Durch Kurzreferate, Gespräche, Übungen allein oder in Gruppen entwickeln die Teilnehmer Strategien, Veränderungen als Chancen für sich zu nutzen.

  • Wo stehe ich? Was sind meine Gefühle und Erfahrungen im Umgang mit Veränderungen?
  • Wie kann ich das Alte hinter mir lassen und offen für Neues werden?
  • Wie kann ich meine Perspektive gegenüber Veränderungen neu definieren?
  • Welche Phasen, Merkmale und Dynamiken kennzeichnen Veränderungsprozesse?
  • Was machen Veränderungen mit mir, meinem Körper und meinen Gefühlen?
  • Welche Rolle spiele ich im Team, und welche Bedeutung hat das Team für mich?
  • Welche konkreten Möglichkeiten bieten mir Veränderungen für meine persönliche und berufliche Entwicklung?

 

Diese und weitere Themen bearbeiten wir im Rahmen eines Workshops, den wir individuell auf den Bedarf Ihrer Belegschaft zuschneiden.

 

Selbstverständlich können die Themen auch in Einzelcoachings bearbeitet werden.

Aktuelles

Den Wandel im Griff haben

Artikel in der AiB von P. Kastenholz, A. Küppers und R. Heidemann
Mehrbelastung und Unsicherheit ist ein fester Bestandteil der Arbeitswelt geworden. Die Gefährdungsbeurteilung psychische Belastung (GBpsych) hilft Belegschaft und Unternehmen zu schützen. Eine sinnvoller Einsatz der GBpsych liefert einen strukturierten, agilen Weg mit effektiven Lösungen. In unserem Artikel in der AiB beschreiben wir den Weg aus Sicht der Interessensvertretung.

Wie informiert sich Generation Y über Arbeitgeber

Kienbaum-Studie
Laut einer Studie von Kienbaum befragen 48 % der Studierenden Freunde und Bekannte, die schon im Arbeitsleben stehen. Jeder Dritte informiert sich in Chats und Foren. Jeder Fünfte liest sich Arbeitgeberbewertungen auf Portalen durch, wie zum Beispiel Kununu. Demgegenüber nutzen lediglich 3 % spezielle Recruiting Apps von Unternehmen.
Daraus folgt: Mitarbeiter sind entscheidende Botschafter der Arbeitgebermarke.

VUCA-Welt und GBpsych

Industrie 4.0 und Arbeitszufriedenheit stehen nicht im Widerspruch
Prof. Dr. Thorsten Perty forscht an der Schnittstelle zwischen Wissenschaft und Praxis zu den Themen "Digitale Transformation" und "Digital Leadership". Im folgenden Artikel gibt er einen Überblick und erklärt, warum in der sogenannten VUCA-Welt Partizipation immer wichtiger wird. Ein Ansatz der PerspektivWerkstatt ist, Unternehmen und Belegschaft flexibel und erfolgreich in einer VUCA - Welt auszurichten.
Wir beraten Sie gern

Mail: Kontakt@PerspektivWerkstatt.com 
Telefon: 02054 8735440 
Mobil: 0172 9330005 

Kontakt 2

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