PerspektivWerkstatt - Konfliktmanagement - Business Coaching - Wirtschaftsmediation - GBpsych - Workshops & Seminare
Die reinste Form des Wahnsinns ist es wohl, alles
beim Alten zu belassen und gleichzeitig zu hoffen,
dass sich etwas ändert. - Albert Einstein

TEAMWORKSHOP - SEMINAR - VERÄNDERUNG - CHANGE

Mit Veränderungen umgehen 

Globalisierte Märkte, neue Technologien und andere Faktoren führen dazu, dass sich Unternehmen stetig neuen Bedingungen anpassen müssen. Nicht jeder Mitarbeiter ist von sich aus in der Lage diese Veränderungen und Umstrukturierungen als neues Spielfeld zu begreifen und die Möglichkeiten zu sehen, die sich durch Veränderungen eröffnen. Im Gegenteil: Das zunehmende Tempo und der damit verbundene Leistungsdruck löst bei vielen Angst, Unsicherheit und Widerstand aus. 

Das Angebot der PerspektivWerkstatt zielt darauf ab, die sozialen Bindungen des einzelnen zu stärken und den Mitarbeiter in die Lage zu versetzen, eine positive Perspektive zu Veränderungen am Arbeitsplatz zu entwickeln.

Im Teamworkshop erlernen die Teilnehmer wie sie als Team Veränderungsprozessen besser begegnen können, wie sie das Vertrauen in die eigenen Stärken wieder finden und bei Veränderungen eine aktive Rolle einnehmen. Durch Kurzreferate, Gespräche, Übungen allein oder in Gruppen entwickeln die Teilnehmer Strategien, Veränderungen als Chancen für sich zu nutzen.

  • Wo stehe ich? Was sind meine Gefühle und Erfahrungen im Umgang mit Veränderungen?
  • Wie kann ich das Alte hinter mir lassen und offen für Neues werden?
  • Wie kann ich meine Perspektive gegenüber Veränderungen neu definieren?
  • Welche Phasen, Merkmale und Dynamiken kennzeichnen Veränderungsprozesse?
  • Was machen Veränderungen mit mir, meinem Körper und meinen Gefühlen?
  • Welche Rolle spiele ich im Team, und welche Bedeutung hat das Team für mich?
  • Welche konkreten Möglichkeiten bieten mir Veränderungen für meine persönliche und berufliche Entwicklung?

 

Diese und weitere Themen bearbeiten wir im Rahmen eines Workshops, den wir individuell auf den Bedarf Ihrer Belegschaft zuschneiden.

 

Selbstverständlich können die Themen auch in Einzelcoachings bearbeitet werden.

Aktuelles

Mitarbeiter motivieren, ganz ohne Boni

27. September 2017
Konzerne motivieren Mitarbeiter mit Erfolgsprämien, Firmenwagen und vielfältigen Aufstiegsmöglichkeiten. Mittelständler können da nicht mithalten – wohl aber anders überzeugen.

Demotivation - Motivation

Neue Forschungsarbeit
Wenn Arbeitnehmer nach getaner Arbeit erfahren, dass ihr Einsatz umsonst gewesen ist, demotiviert sie das für ihr nächstes Projekt. Forscher haben nun untersucht, wie sich dieser Effekt vermeiden lässt.

Personalrankings adé

Human Resources Manager - 26. Oktober 2016
"Die Zeiten, in denen sich Mitarbeiterbeurteilungen (fast) ausschließlich um messbare Arbeitsergebnisse und Verhaltensweisen drehten, sind vorbei." schreibt Maria Zankl (Director People Strategy) ihren Artikel.
In unserer schnelllebigen Zeit hat sich die Art und Weise, wie in erfolgreichen Unternehmen Menschen kommunizieren und arbeiten, geändert.

Allein die Beurteilung von "Leistung" hinkt hinterher.
Wir beraten Sie gern

Mail: Kontakt@PerspektivWerkstatt.com 
Telefon: 02054 8735440 
Mobil: 0172 9330005 

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