PerspektivWerkstatt - Konfliktmanagement - Business Coaching - Wirtschaftsmediation - GBpsych - Workshops & Seminare
Die reinste Form des Wahnsinns ist es wohl, alles
beim Alten zu belassen und gleichzeitig zu hoffen,
dass sich etwas ändert. - Albert Einstein

VERHANDLUNGSTRAINING FÜR FRAUEN

Für den selbstbewussten Umgang mit Konflikten bedarf es einer eigenen Haltung zum Thema Konflikt

Manche Verhandlungen fallen uns leicht und wir erreichen ohne Mühe das angestrebte Wunschergebnis. In anderen Verhandlungssituationen will es uns nicht gelingen, mit der Gegenseite, einen "produktiven" Dialog zu führen.

Anstatt unserem eigenen Weg zu vertrauen und eine für alle zufriedenstellende Lösung anzustreben, steigen wir dann allzu oft in "Basarverhandlungen" bzw. den Machtkampf um die Durchsetzung von Positionen ein.  

Im Workshop können Sie Ihren eigenen Verhandlungsstil reflektieren und erfolgreiche neue Verhandlungstechniken erproben. Sie lernen das Überwinden von internen und externen Widerständen im Verhandlungsprozess und erarbeiten eigene Möglichkeiten zur souveränen Verhandlungsführung.

 

Workshopinhalte

  • Verschiedene Verhandlungsstile kennenlernen
  • Verhandlungsführung nach dem 'Harvard-Konzept'
  • Verhandlungsvorbereitung
  • Entwickeln von Entscheidungsalternativen (BATNA)
  • Kommunikation in der Verhandlung
  • Verhandlungsergebnisse aktiv gestalten
  • Wie motivieren Sie Ihr Gegenüber Ihnen und Ihren Interessen zu folgen
  • Umgang mit Emotionen
  • Umgang mit Widerständen

Selbstverständlich kann das Thema auch im Einzelcoaching bearbeitet werden.

 

Aktuelles

Den Wandel im Griff haben

Artikel in der AiB von P. Kastenholz, A. Küppers und R. Heidemann
Mehrbelastung und Unsicherheit ist ein fester Bestandteil der Arbeitswelt geworden. Die Gefährdungsbeurteilung psychische Belastung (GBpsych) hilft Belegschaft und Unternehmen zu schützen. Eine sinnvoller Einsatz der GBpsych liefert einen strukturierten, agilen Weg mit effektiven Lösungen. In unserem Artikel in der AiB beschreiben wir den Weg aus Sicht der Interessensvertretung.

Wie informiert sich Generation Y über Arbeitgeber

Kienbaum-Studie
Laut einer Studie von Kienbaum befragen 48 % der Studierenden Freunde und Bekannte, die schon im Arbeitsleben stehen. Jeder Dritte informiert sich in Chats und Foren. Jeder Fünfte liest sich Arbeitgeberbewertungen auf Portalen durch, wie zum Beispiel Kununu. Demgegenüber nutzen lediglich 3 % spezielle Recruiting Apps von Unternehmen.
Daraus folgt: Mitarbeiter sind entscheidende Botschafter der Arbeitgebermarke.

VUCA-Welt und GBpsych

Industrie 4.0 und Arbeitszufriedenheit stehen nicht im Widerspruch
Prof. Dr. Thorsten Perty forscht an der Schnittstelle zwischen Wissenschaft und Praxis zu den Themen "Digitale Transformation" und "Digital Leadership". Im folgenden Artikel gibt er einen Überblick und erklärt, warum in der sogenannten VUCA-Welt Partizipation immer wichtiger wird. Ein Ansatz der PerspektivWerkstatt ist, Unternehmen und Belegschaft flexibel und erfolgreich in einer VUCA - Welt auszurichten.
Wir beraten Sie gern

Mail: Kontakt@PerspektivWerkstatt.com 
Telefon: 02054 8735440 
Mobil: 0172 9330005 

Kontakt 2

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