PerspektivWerkstatt - Konfliktmanagement - Business Coaching - Wirtschaftsmediation - GBpsych - Workshops & Seminare
Die reinste Form des Wahnsinns ist es wohl, alles
beim Alten zu belassen und gleichzeitig zu hoffen,
dass sich etwas ändert. - Albert Einstein

DEESKALATIONSTRAINING FÜR FRAUEN

Für den selbstbewussten Umgang mit Konflikten bedarf es einer eigenen Haltung zum Thema Konflikt

Frauen, die sich engagieren, geraten häufig in Konflikte oder provozieren Konflikte durch ihr Engagement. Die individuellen Bewältigungsstrategien sind unterschiedlich, fallen offensiv oder defensiv aus. Im Alltag erhalten wir selten eine Rückmeldung zu unserem Verhalten, sondern grübeln auf uns selbst gestellt darüber nach, ob wir alles richtig gemacht haben. 

In diesem Workshop werden Konflikte und das gezeigte Verhalten genau betrachtet, die Wahrnehmung für das eigene Denken, Handeln und Fühlen trainiert und der Blick auf das Verhalten der Konfliktpartner geschärft. Die Teilnehmerinnen reflektieren ihre individuellen Stärken und Schwächen und können alternative Verhaltensweisen erproben.

Dabei wird jede Teilnehmerin das Seminar anders erleben: Eher aufbrausende Menschen können daran arbeiten, sachliche Themen in den Vordergrund zu stellen; zurückhaltende Teilnehmerinnen können dominante Verhaltensweisen ausprobieren. Im Erfahrungsaustausch werden Konfliktsituationen aus der Praxis bearbeitet, um ihnen in Zukunft gelassener und effektiver begegnen zu können.

Mögliche Themenfelder im Workshop:

  • Definitionen von Konflikt und Konfliktverständnis 
  • Eigene und fremde Verhaltensweisen in Konfliktsituationen wahrnehmen, analysieren und verändern 
  • Umgang mit schwierigen Gesprächspartnerinnen und -partnern 
  • Konkrete Schritte zur Deeskalation von Konfliktsituationen im Arbeitsalltag 
  • Typische Konfliktfelder im Arbeitsalltag gelassener angehen 
  • Eigene Konflikte proaktiv angehen

Diese und weitere Themen bearbeiten wir im Rahmen eines Workshops, den wir individuell auf den Bedarf Ihrer Mitarbeiterinnen zuschneiden.

Selbstverständlich können die Themen auch in Einzelcoachings bearbeitet werden.

Aktuelles

Den Wandel im Griff haben

Artikel in der AiB von P. Kastenholz, A. Küppers und R. Heidemann
Mehrbelastung und Unsicherheit ist ein fester Bestandteil der Arbeitswelt geworden. Die Gefährdungsbeurteilung psychische Belastung (GBpsych) hilft Belegschaft und Unternehmen zu schützen. Eine sinnvoller Einsatz der GBpsych liefert einen strukturierten, agilen Weg mit effektiven Lösungen. In unserem Artikel in der AiB beschreiben wir den Weg aus Sicht der Interessensvertretung.

Wie informiert sich Generation Y über Arbeitgeber

Kienbaum-Studie
Laut einer Studie von Kienbaum befragen 48 % der Studierenden Freunde und Bekannte, die schon im Arbeitsleben stehen. Jeder Dritte informiert sich in Chats und Foren. Jeder Fünfte liest sich Arbeitgeberbewertungen auf Portalen durch, wie zum Beispiel Kununu. Demgegenüber nutzen lediglich 3 % spezielle Recruiting Apps von Unternehmen.
Daraus folgt: Mitarbeiter sind entscheidende Botschafter der Arbeitgebermarke.

VUCA-Welt und GBpsych

Industrie 4.0 und Arbeitszufriedenheit stehen nicht im Widerspruch
Prof. Dr. Thorsten Perty forscht an der Schnittstelle zwischen Wissenschaft und Praxis zu den Themen "Digitale Transformation" und "Digital Leadership". Im folgenden Artikel gibt er einen Überblick und erklärt, warum in der sogenannten VUCA-Welt Partizipation immer wichtiger wird. Ein Ansatz der PerspektivWerkstatt ist, Unternehmen und Belegschaft flexibel und erfolgreich in einer VUCA - Welt auszurichten.
Wir beraten Sie gern

Mail: Kontakt@PerspektivWerkstatt.com 
Telefon: 02054 8735440 
Mobil: 0172 9330005 

Kontakt 2

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