Inhouse-Seminar für Frauen: Kompetenz und Potenziale sichtbar machen
Unternehmen investieren zunehmend in Frauenförderung, Female Leadership und die Entwicklung weiblicher Talente. Unser Inhouse-Workshop unterstützt Unternehmen dabei, vorhandene Kompetenzen ihrer Mitarbeiterinnen sichtbar zu machen und diese im beruflichen Alltag wirksam zu nutzen.
Die Praxis zeigt: Fachliche Kompetenz allein führt nicht automatisch dazu, dass Fähigkeiten, Ideen und Beiträge im Unternehmen wahrgenommen werden. Häufig stehen innere Denk- und Handlungsmuster, hohe eigene Ansprüche oder unbewusste Überzeugungen der eigenen Wirksamkeit im Weg.
Wenn vorhandene Kompetenz nicht zum Tragen kommt
Mitarbeiterinnen in Unternehmen verfügen häufig über hohe fachliche Kompetenz, umfangreiche Erfahrungen und wertvolle Ideen. Trotzdem werden diese Fähigkeiten im Arbeitsalltag nicht immer sichtbar und wirksam.
Nicht fehlende Qualifikation ist die Ursache. Häufig stehen innere Denk- und Handlungsmuster, hohe eigene Ansprüche, Perfektionismus oder die Sorge, Beziehungen zu belasten, einer selbstverständlichen Nutzung der eigenen Kompetenzen im Weg.
Typische Ausbremser zeigen sich zum Beispiel in Gedanken wie:
- „Andere können das besser – ich habe sowieso keine Chance.“
- „Ich darf nicht … / Ich kann nicht …“
- „Ich kann doch nicht Nein sagen – ich muss das alles schaffen.“
- „Ich habe dafür keine Zeit …“
- „Ich darf keinen Fehler machen und muss erst zu 160 Prozent vorbereitet sein.“
- „Wenn ich das anspreche, dann ist die Arbeitsbeziehung sofort belastet.“
- „Die nehmen mich in dieser Runde doch eh nicht ernst.“
- „Er/Sie müsste doch eigentlich … / Er/Sie sollte sich nicht so verhalten.“
- „Er drängelt sich schon wieder in den Vordergrund.“
Im geschützten Rahmen identifizieren und reflektieren die Teilnehmerinnen diese inneren Ausbremser und lernen mit der Methode „The Work“ nach Byron Katie, belastende Gedanken zu hinterfragen. So entstehen neue Perspektiven und mehr Handlungsspielraum für den beruflichen Alltag.
Ihr Nutzen als Organisation
- Vorhandene Kompetenzen besser nutzen
Das Unternehmen kann stärker von dem profitieren, was an Wissen, Erfahrung und Kompetenz bereits vorhanden ist. - Talentpool erweitern
Mehr qualifizierte Frauen kommen für Fach- und Führungsaufgaben infrage. - Interne Entwicklung gezielt nutzen
Vorhandene Mitarbeiterinnen können gezielter entwickelt und für zukünftige Aufgaben aufgebaut werden. - Wissen und Perspektiven stärker einbringen
Fachwissen, Ideen und unterschiedliche Sichtweisen können stärker in Entscheidungen und Veränderungsprozesse einfließen.
Warum ein Workshop exklusiv für Frauen?
Ein reines Frauen-Format schafft einen geschützten Rahmen, in dem persönliche Erfahrungen, innere Ansprüche und typische Verhaltensmuster offen reflektiert werden können.
Der Austausch mit anderen Frauen ermöglicht neue Perspektiven, macht unterschiedliche Erfahrungen sichtbar und unterstützt die Umsetzung der gewonnenen Erkenntnisse im beruflichen Alltag.
Inhaltliche Schwerpunkte
Innere Ausbremser erkennen
- Eigene einschränkende Überzeugungen und Muster sichtbar machen
- Erkennen, welche Gedanken die eigene Handlungsfähigkeit begrenzen
Gedanken mit „The Work“ überprüfen
- Einführung in die Fragetechnik nach Byron Katie
- Stressauslösende Gedanken und Bewertungen hinterfragen
Erwartungen und Realität unterscheiden
- Eigene innere Bewertungen von Kollegen, Führungskräften oder Situationen überprüfen
- Belastende Gedanken hinterfragen und neue Perspektiven entwickeln
Von Grübeln zu Klarheit und Handlung
- Gedankenkarusselle unterbrechen
- Energie für konkrete berufliche Aufgaben nutzen
Nutzen für Teilnehmerinnen
- Eigene Denk- und Verhaltensmuster erkennen
- Einschränkende innere Überzeugungen hinterfragen
- Mehr Klarheit und Sicherheit in beruflichen Situationen gewinnen
- Vorhandene Kompetenzen bewusster und sichtbarer einbringen
- Selbstwirksamkeit und eigene Handlungsmöglichkeiten stärken
Format und Anpassung
Der Workshop wird individuell auf Ihre Organisation, Zielgruppe und Zielsetzung abgestimmt.
Durchführung:
- als Inhouse-Workshop
- als Bestandteil eines Entwicklungsprogramms für weibliche Talente
- als Bestandteil eines Führungskräfte- oder Nachwuchskräfteprogramms
- auch als Online-Format
Dauer:
Individuell anpassbar.
Sie möchten diesen Workshop für Ihre Frauenförderung einsetzen? Dann lassen Sie uns gemeinsam besprechen, wie wir ihn auf Ihre Ziele in der Frauenförderung und Personalentwicklung abstimmen können. Gerne erstellen wir Ihnen ein unverbindliches Angebot.
>> Selbstverständlich können die Themen dieses Workshops auch im Rahmen eines Business Coaching individuell bearbeitet werden.
