Inhouse-Workshops für Frauen: Frauenförderung gezielt gestalten
Unternehmen investieren zunehmend in Frauenförderung, Female Leadership und die Entwicklung weiblicher Talente. Unsere Inhouse-Workshops setzen dort an, wo klassische Softskill-Trainings häufig nicht weiterführen: bei der Frage, wie Frauen sich in einer Statuswelt sicher bewegen, eigene Ausbremser verabschieden, ihren eigenen beruflichen Weg gestalten und auch in Konflikten und Verhandlungen ihre Interessen souverän vertreten.
Frauenförderung im Unternehmen: Welche Unterstützung brauchen Frauen wirklich?
Viele Unternehmen möchten Frauen gezielt fördern, weibliche Talente entwickeln und mehr Frauen für Fach- und Führungsverantwortung gewinnen. Dafür gibt es zahlreiche Trainingsangebote – von Kommunikation und Auftreten bis zu Führung und Selbstmanagement. Wir denken einen Schritt weiter: Was brauchen Frauen im beruflichen Alltag tatsächlich, wenn sie fachlich kompetent sind, klassische Softskill-Seminare ihnen kaum noch Neues bieten und sie dennoch an anderen Punkten als ihre männlichen Kollegen auf Hindernisse stoßen?
Viele klassische Softskill-Seminare trainieren Fähigkeiten rund um das „Wir“: Zusammenarbeit, Empathie, Kommunikation, Rücksichtnahme und Teamorientierung. Aus unserer Erfahrung bringen viele Frauen diese Fähigkeiten aus ihrer Sozialisation bereits in hohem Maße mit. Für ihre berufliche Weiterentwicklung braucht es deshalb andere Lernfelder.
Vielleicht geht es nicht darum, noch mehr zu lernen. Vielleicht geht es darum, die Spielregeln der Arbeitswelt besser zu verstehen, eigene Ausbremser zu erkennen und hinter sich zu lassen, herauszufinden, was man selbst eigentlich will – und den Mut zu entwickeln, auch dort für die eigenen Interessen einzustehen, wo es schwierig wird.
Unsere Inhouse-Workshops für Frauen setzen an diesen Fragen an
Aus diesen Fragen sind fünf Workshops entstanden, die unterschiedliche Seiten beruflicher Wirksamkeit von Frauen in den Blick nehmen. Sie setzen jeweils an einem anderen Punkt an – und können je nach Zielsetzung einzeln oder miteinander kombiniert eingesetzt werden.
Kommunikation & Wirkung in der Statuswelt
Wie bewege ich mich sicher in einer Statuswelt, ohne meine eigenen Werte über Bord zu werfen?
Status, Hierarchien und ungeschriebene Regeln beeinflussen, wie Menschen wahrgenommen werden und wie viel Gehör ihre Beiträge finden. Der Workshop unterstützt Frauen dabei, Status- und Kommunikationsdynamiken zu verstehen und ihre eigene Wirkung bewusst zu gestalten, ohne sich dafür verbiegen zu müssen.
Kompetenzen & Potenziale sichtbar machen
Was hält mich davon ab, meine volle Kompetenz sichtbar zu machen – und was kann ich daran verändern?
Fachliche Kompetenz und Erfahrung sind vorhanden – trotzdem können eigene Gedanken und Überzeugungen die berufliche Entwicklung ausbremsen. Mit „The Work“ eröffnet der Workshop neue Perspektiven auf solche Gedanken und darauf, was sich dadurch verändern lässt.
Empowerment & Selbstwirksamkeit
Was will ich eigentlich selbst – und was würde ich tun, wenn ich mir erlauben würde, mich selbst wichtig zu nehmen?
Berufliche Entwicklung muss nicht nur davon bestimmt sein, was andere erwarten oder brauchen. Der Workshop schafft Raum, eigene Interessen und Ziele in den Blick zu nehmen und daraus konkrete nächste Schritte für den eigenen beruflichen Weg zu entwickeln.
Konfliktmanagement für Frauen
Wie kann ich souverän und selbstbewusst mit Konflikten und Eskalationen umgehen, sie aktiv angehen und zu einer Lösung führen?
Konflikte nicht vermeiden, sondern ansprechen und bearbeiten: Der Workshop unterstützt Frauen dabei, eigene Interessen klar zu vertreten, schwierige Auseinandersetzungen auszuhalten und unterschiedliche Positionen so miteinander zu bearbeiten, dass eine Lösung möglich wird.
Verhandlungstraining für Frauen
Wie kann ich meine Interessen vertreten und unterschiedliche Interessen zu einer guten Lösung für alle Beteiligten zusammenführen – auch wenn die andere Seite anders verhandelt?
Gute Verhandlungen verbinden die eigenen Interessen mit denen der anderen Seite. Der Workshop vermittelt, wie Frauen interessenbasiert verhandeln, unterschiedliche Anliegen zusammenführen und auch dann handlungsfähig bleiben, wenn das Gegenüber mit Druck, Positionen oder Macht arbeitet.
Individuelle Inhouse-Workshops für Frauen in Unternehmen
Sie möchten mehrere Themen miteinander verbinden oder ein individuelles Format entwickeln?
Wir konzipieren Inhouse-Workshops, die auf Ihre Organisation, Ihre Zielgruppe und Ihre Ziele in der Personalentwicklung abgestimmt sind.
Frauenförderung, die zum Unternehmen passt
Frauenförderung kann unterschiedliche Ziele verfolgen: weibliche Talente entwickeln, Frauen für Fach- und Führungsverantwortung gewinnen, vorhandene Kompetenzen besser nutzen oder qualifizierte Mitarbeiterinnen langfristig im Unternehmen halten.
Dabei geht es nicht darum, Frauen einfach weitere Standardschulungen anzubieten. Entscheidend ist vielmehr, welche Themen für ihre berufliche Entwicklung tatsächlich relevant sind und wo die konkrete Herausforderung in Ihrem Unternehmen liegt.
Je nach Zielsetzung können die Workshops einzeln oder miteinander kombiniert eingesetzt werden, um:
- weibliche Talente gezielt zu entwickeln und langfristig zu binden,
- Frauen auf dem Weg in Fach- und Führungsverantwortung zu unterstützen,
- vorhandene Kompetenzen in gemischten Teams besser zu nutzen,
- Frauen zu ermutigen, Verantwortung und Gestaltungsspielräume zu übernehmen,
- qualifizierte Mitarbeiterinnen im Unternehmen zu halten und
- Frauenförderung als konkreten Bestandteil der Personal- und Organisationsentwicklung zu nutzen.
Individuelle Inhouse-Workshops für Frauen in Unternehmen
Sie möchten mehrere Themen miteinander verbinden oder ein individuelles Format entwickeln?
Wir konzipieren Inhouse-Workshops zur Frauenförderung, die auf Ihre Organisation, Ihre Zielgruppe und Ihre Ziele in der Personalentwicklung abgestimmt sind.
Das Angebot richtet sich an Unternehmen und Organisationen ebenso wie an HR- und Personalentwicklungsverantwortliche, Verantwortliche für Frauenförderung und Talententwicklung sowie Gleichstellungsbeauftragte.
Ob Frauenförderung, Talententwicklung oder Female Leadership – gemeinsam entwickeln wir ein Workshopkonzept, das zu Ihren Zielen und Ihrer Organisation passt.