Inhouse-Seminar für Frauen: Kommunikation, Souveränität & Wirkung in der Statuswelt
Unternehmen investieren zunehmend in Frauenförderung, Female Leadership und die Entwicklung weiblicher Talente. Unser Inhouse-Workshop unterstützt Unternehmen dabei, vorhandene Kompetenzen sichtbar zu machen und Frauen in ihrer Kommunikation, Wirkung und beruflichen Präsenz zu stärken.
Die Praxis zeigt: Fachliche Kompetenz allein führt nicht automatisch zu Sichtbarkeit, Einfluss und beruflicher Entwicklung. Häufig entscheiden Kommunikationsmuster, Statusdynamiken und ungeschriebene Regeln der Zusammenarbeit darüber, ob Potenziale im Unternehmen tatsächlich gesehen und wirksam werden.
Kommunikation und Wirkung in der Statuswelt
Viele Unternehmen möchten mehr Frauen für Fach- und Führungspositionen gewinnen, weibliche Talente langfristig binden und unterschiedliche Perspektiven im Unternehmen nutzen. Aus unserer Erfahrung reicht fachliche Kompetenz allein jedoch nicht aus, um in Organisationen sichtbar zu sein und Einfluss zu nehmen.
Neben fachlicher Leistung spielen auch Kommunikationsmuster, Statussignale und ungeschriebene Regeln der Zusammenarbeit eine wichtige Rolle. Frauen bewegen sich dabei häufig in einem Spannungsfeld: Sie möchten authentisch bleiben und gleichzeitig in bestehenden Organisationskulturen wirksam auftreten.
Der Workshop zeigt Mitarbeiterinnen, wie Kommunikation, Status und Wirkung in Organisationen zusammenspielen und wie sie ihre eigene Präsenz bewusst gestalten – ohne sich zu verbiegen oder fremde Verhaltensmuster zu übernehmen.
Ihr Nutzen als Organisation
Der Workshop unterstützt Unternehmen dabei, vorhandene Kompetenzen von Mitarbeiterinnen auch in status- und hierarchieprägten Situationen wirksam zu nutzen.
- Fachkompetenz wirksamer einbringen
Mitarbeiterinnen können ihr Wissen und ihre fachlichen Positionen auch in hierarchischen und statusgeprägten Situationen sicherer einbringen. - Einfluss und Beteiligung stärken
Ideen, Perspektiven und fachliche Beiträge von Mitarbeiterinnen können stärker in Diskussionen und Entscheidungsprozesse einfließen. - Frauen für Fach- und Führungsverantwortung stärken
Mitarbeiterinnen werden darin unterstützt, auch in anspruchsvollen Status- und Hierarchiesituationen Verantwortung zu übernehmen und wirksam zu handeln. - Zusammenarbeit in hierarchischen Strukturen verbessern
Ein bewussterer Umgang mit Status- und Kommunikationsdynamiken kann dazu beitragen, Missverständnisse zu reduzieren und die Zusammenarbeit über Hierarchieebenen hinweg zu erleichtern.
Inhaltliche Schwerpunkte
Status und Unternehmenskultur verstehen
- Welche Regeln wirken in Organisationen – sichtbar und unsichtbar?
- Unterschied zwischen fachlicher Kompetenz und wahrgenommener Wirkung
- Dominanz- und Geltungshierarchien erkennen und verstehen
Kommunikation und Wirkung bewusst gestalten
- Zusammenspiel von Beziehungs- und Statusbotschaften
- Hoch- und Tiefstatus in der Kommunikation erkennen und nutzen
- Eigene Kommunikationsmuster reflektieren und erweitern
Souveränität im beruflichen Alltag stärken
- Umgang mit unterschiedlichen Kommunikations- und Verhaltensstilen
- Souveräner Umgang mit anspruchsvollen Situationen und Gesprächspartnern
- Klar auftreten, ohne die eigene Persönlichkeit aufzugeben
Eigene Präsenz und Selbstwirksamkeit entwickeln
- Wie werde ich wahrgenommen?
- Wie möchte ich wirken?
- Welche persönlichen Stärken kann ich gezielt einsetzen?
- Welche inneren Überzeugungen unterstützen oder begrenzen mich?
Nutzen für Teilnehmerinnen
Nach dem Workshop können die Teilnehmerinnen:
- Status- und Kommunikationsdynamiken in Organisationen besser verstehen
- ihre Wirkung bewusster gestalten
- souveräner in Gesprächen, Meetings und Entscheidungsprozessen auftreten
- eigene Stärken und Handlungsmöglichkeiten erkennen
- sicherer mit unterschiedlichen Kommunikationsstilen umgehen
- sich souverän in unterschiedlichen Beziehungs- und Hierarchiestrukturen bewegen
Format und Anpassung
Der Workshop wird individuell auf Ihre Organisation, Zielgruppe und Zielsetzung abgestimmt.
Durchführung:
- als Inhouse-Workshop
- als Bestandteil eines Entwicklungsprogramms für weibliche Talente
- als Bestandteil eines Führungskräfte- oder Nachwuchskräfteprogramms
- auch als Online-Format
Dauer:
Individuell anpassbar.
Sie möchten diesen Workshop für Ihre Frauenförderung einsetzen? Dann lassen Sie uns gemeinsam besprechen, wie wir ihn auf Ihre Ziele in der Frauenförderung und Personalentwicklung abstimmen können. Gerne erstellen wir Ihnen ein unverbindliches Angebot.
>> Selbstverständlich können die Themen dieses Workshops auch im Rahmen eines Business Coaching individuell bearbeitet werden.
