Inhouse-Seminar für Frauen: Empowerment, Selbstwirksamkeit & berufliche Entwicklung
Unternehmen investieren zunehmend in Frauenförderung, Female Leadership und die Entwicklung weiblicher Talente. Unser Inhouse-Workshop unterstützt Frauen dabei, ihre Ziele zu klären, Selbstwirksamkeit zu stärken, Verantwortung für ihren beruflichen Weg zu übernehmen und ihre Entwicklung aktiv zu gestalten.
Wer die eigenen Stärken kennt und weiß, was ihr beruflich wichtig ist, kann die eigenen Möglichkeiten bewusster nutzen, klare Entscheidungen treffen und die berufliche Entwicklung aktiv gestalten. Davon profitieren auch Unternehmen: Ihnen stehen mehr gut ausgebildete und motivierte Mitarbeiterinnen für anspruchsvolle Fach- und Führungsaufgaben zur Verfügung.
Empowerment und Selbstwirksamkeit: Den eigenen beruflichen Weg gestalten
Selbstwirksamkeit bedeutet, sich der eigenen Fähigkeiten und Handlungsmöglichkeiten bewusst zu sein und darauf zu vertrauen, selbst etwas bewirken und gestalten zu können. Empowerment bedeutet, die eigenen Möglichkeiten aktiv zu nutzen, Entscheidungen zu treffen und Verantwortung für den eigenen beruflichen Weg zu übernehmen.
Der Workshop unterstützt die Teilnehmerinnen dabei, ihre Stärken, Werte und Ziele zu reflektieren, eigene Handlungsmöglichkeiten zu erkennen und daraus konkrete nächste Schritte für ihren Berufsalltag zu entwickeln.
Ihr Nutzen als Organisation
Frauenförderung schafft für Unternehmen vor allem dann einen Mehrwert, wenn vorhandene Kompetenzen und Potenziale auch tatsächlich genutzt werden. Der Workshop unterstützt Mitarbeiterinnen dabei, ihre Stärken und Gestaltungsmöglichkeiten bewusster wahrzunehmen, eigene Ziele zu verfolgen und Verantwortung für ihren beruflichen Weg zu übernehmen.
Davon profitieren Unternehmen und Organisationen insbesondere, wenn es darum geht:
- vorhandene Kompetenzen und Potenziale von Mitarbeiterinnen besser zu nutzen
- mehr qualifizierte Mitarbeiterinnen für Fach- und Führungsaufgaben zu entwickeln
- die eigene Talent-Pipeline für zukünftige Fach- und Führungspositionen zu erweitern
- unterschiedliche Perspektiven und Fachwissen stärker in Entscheidungen und Entwicklungen einzubringen
- Eigeninitiative und Verantwortungsübernahme im Unternehmen zu fördern
Damit wird Frauenförderung zu einem Bestandteil strategischer Personalentwicklung: Unternehmen können vorhandene Talente gezielter entwickeln, ihre Kompetenzen stärker nutzen und mehr Frauen für anspruchsvolle Fach- und Führungsaufgaben gewinnen.
Inhaltliche Schwerpunkte
Eigene Stärken, Werte und Ziele erkennen
- Eigene Kompetenzen und Ressourcen bewusst wahrnehmen
- Persönliche Werte und berufliche Ziele klären
- Erkennen, was im beruflichen Alltag wirklich wichtig ist
Berufliche Ziele entwickeln und den eigenen Weg gestalten
- Berufliche Ziele konkretisieren
- Eigene Vorstellungen von beruflicher Entwicklung reflektieren
- Nächste Schritte bewusst planen
Selbstwirksamkeit stärken
- Eigene Einflussmöglichkeiten erkennen
- Vertrauen in die eigenen Fähigkeiten und Gestaltungsmöglichkeiten entwickeln
- Handlungsspielräume bewusst nutzen
Entscheidungen treffen und Verantwortung übernehmen
- Eigene Entscheidungen bewusster treffen
- Verantwortung für den eigenen beruflichen Weg übernehmen
- Eigene Anliegen und Vorstellungen aktiv vertreten
Gestaltungskraft nutzen
- Chancen erkennen und nutzen
- Eigene Ideen einbringen
- Veränderungen und Entwicklungen aktiv mitgestalten
Nutzen für die Teilnehmerinnen
Nach dem Workshop können die Teilnehmerinnen:
- ihre eigenen Stärken, Kompetenzen und Werte klarer einschätzen und bewusster entscheiden, wofür sie diese einsetzen möchten
- eigene berufliche Ziele klarer formulieren und besser einschätzen, welche nächsten Schritte dafür sinnvoll sind
- ihre eigenen Handlungsmöglichkeiten bewusster wahrnehmen, statt sich bei beruflichen Entscheidungen ausschließlich an äußeren Erwartungen oder bestehenden Rahmenbedingungen zu orientieren
- mehr Vertrauen in die eigene Fähigkeit entwickeln, berufliche Herausforderungen zu bewältigen und Veränderungen aktiv mitzugestalten
- berufliche Entscheidungen selbstbestimmter treffen und Verantwortung für den eigenen beruflichen Weg übernehmen
- eigene Anliegen, Interessen und Vorstellungen aktiver vertreten und damit die eigene berufliche Entwicklung stärker selbst gestalten
- Chancen für die eigene Entwicklung bewusster erkennen und nutzen
- auch bei Unsicherheit oder Veränderungen handlungsfähig bleiben und konkrete nächste Schritte entwickeln
Format und Anpassung
Der Workshop wird individuell auf Ihre Organisation, Zielgruppe und Zielsetzung abgestimmt.
Durchführung:
- als Inhouse-Workshop
- als Bestandteil eines Entwicklungsprogramms für weibliche Talente
- als Bestandteil eines Führungskräfte- oder Nachwuchskräfteprogramms
- auch als Online-Format
Dauer:
Individuell anpassbar.
Sie möchten diesen Workshop für Ihre Frauenförderung einsetzen? Dann lassen Sie uns gemeinsam besprechen, wie wir ihn auf Ihre Ziele in der Frauenförderung und Personalentwicklung abstimmen können. Gerne erstellen wir Ihnen ein unverbindliches Angebot.
>> Selbstverständlich können die Themen dieses Workshops auch im Rahmen eines Business Coaching individuell bearbeitet werden.
