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Fehler sind die wunderbare Gelegenheit neu anzufangen - nur intelligenter.
Henry Ford

TEAMCOACHING

Umgang mit schwierigen Teamsituationen

Es gibt viele Gründe, warum Teams ihr Leistungsvermögen nicht voll entfalten können. Zum Beispiel bei größeren Veränderungen im Team oder im Unternehmen, bei Unsicherheiten am und um den Arbeitsplatz, durch unklare Zielvorgaben oder bei persönlichen Problemen Einzelner. 

Eine schnelle und nachhaltige Bereinigung solcher Situationen ist im Interesse des Teams und des Unternehmens. Unterstützt und angeregt durch den neutralen Blick eines externen Coachs, können die Teammitglieder Prozesse kritisch reflektieren und gemeinsam Lösungen erarbeiten. Entscheidend ist, dass die Lösungen immer vom Team mitentwickelt und mitgetragen werden.

Jedes Team entwickelt seine individuellen Problemkonstellationen. Wir bieten Ihnen Workshops an, die wir individuell auf den Bedarf Ihrer Situation zuschneiden.

 

Ist die Zusammenarbeit im Team bereits massiv beeinträchtigt, so empfehlen wir Ihnen die Möglichkeit der Konfliktauflösung im Team.

Sie möchten Ihr aktuelles Thema nicht mit dem Chef, Team oder den Kollegen bearbeiten. Wir unterstützen Sie dabei, dass Sie Ihren Weg, aus der aktuellen Situation heraus, finden.

 

Aktuelles

Mitarbeiter motivieren, ganz ohne Boni

27. September 2017
Konzerne motivieren Mitarbeiter mit Erfolgsprämien, Firmenwagen und vielfältigen Aufstiegsmöglichkeiten. Mittelständler können da nicht mithalten – wohl aber anders überzeugen.

Demotivation - Motivation

Neue Forschungsarbeit
Wenn Arbeitnehmer nach getaner Arbeit erfahren, dass ihr Einsatz umsonst gewesen ist, demotiviert sie das für ihr nächstes Projekt. Forscher haben nun untersucht, wie sich dieser Effekt vermeiden lässt.

Personalrankings adé

Human Resources Manager - 26. Oktober 2016
"Die Zeiten, in denen sich Mitarbeiterbeurteilungen (fast) ausschließlich um messbare Arbeitsergebnisse und Verhaltensweisen drehten, sind vorbei." schreibt Maria Zankl (Director People Strategy) ihren Artikel.
In unserer schnelllebigen Zeit hat sich die Art und Weise, wie in erfolgreichen Unternehmen Menschen kommunizieren und arbeiten, geändert.

Allein die Beurteilung von "Leistung" hinkt hinterher.
Wir beraten Sie gern

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Telefon: 02054 8735440 
Mobil: 0172 9330005 

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