PerspektivWerkstatt - Konfliktmanagement - Business Coaching - Wirtschaftsmediation - GBpsych - Workshops & Seminare
Die reinste Form des Wahnsinns ist es wohl, alles
beim Alten zu belassen und gleichzeitig zu hoffen,
dass sich etwas ändert. - Albert Einstein

TEAMBILDUNG - TEAMENTWICKLUNG - TEAMCOACHING - TEAMARBEIT - TEAMKLAUSUR

Teamarbeit ist nicht per se ein Erfolgsgarant

Erfolgreiche Teamarbeit bedingt z.B. sich über die gemeinsamen Ziele abzustimmen, die Interessen der beteiligten Personen zu kennen und eine maximal offene Kommunikationskultur zu etablieren.

Wir alle wissen, dass dies deutlich einfacher klingt als es in der Wirklichkeit ist.

TEAM - TEAMBILDUNG - TEAMARBEIT

Es hängt vom Start ab, ob es ein Motor oder eine Bremse wird

Die Motivation der Mitarbeiter und damit die Leistungsfähigkeit eines Unternehmens hängen entscheidend davon ab, wie gut die Zusammenarbeit gelingt. Als Wirtschaftsmediatoren kennen wir die Auswirkungen von schlechten Starts in die gemeinsame Arbeit nur zu gut. Wir unterstützen Ihr Team dabei, von Beginn an eine gemeinsame Identität und ein WIR-Gefühl zu entwickeln.

TEAMENTWICKLUNG - TEAMCOACHING

Umgang mit schwierigen Teamsituationen

Die Kommunikation untereinander, Vertrauen in sich und die anderen, das Gefühl der Zugehörigkeit und die Erkenntnis, dass andere die eigenen Fähigkeiten sinnvoll ergänzen, sind Faktoren, die ein funktionierendes Team kennzeichnen.

Leicht gesagt - schwer getan.

Aktuelles

Mitarbeiter motivieren, ganz ohne Boni

27. September 2017
Konzerne motivieren Mitarbeiter mit Erfolgsprämien, Firmenwagen und vielfältigen Aufstiegsmöglichkeiten. Mittelständler können da nicht mithalten – wohl aber anders überzeugen.

Demotivation - Motivation

Neue Forschungsarbeit
Wenn Arbeitnehmer nach getaner Arbeit erfahren, dass ihr Einsatz umsonst gewesen ist, demotiviert sie das für ihr nächstes Projekt. Forscher haben nun untersucht, wie sich dieser Effekt vermeiden lässt.

Personalrankings adé

Human Resources Manager - 26. Oktober 2016
"Die Zeiten, in denen sich Mitarbeiterbeurteilungen (fast) ausschließlich um messbare Arbeitsergebnisse und Verhaltensweisen drehten, sind vorbei." schreibt Maria Zankl (Director People Strategy) ihren Artikel.
In unserer schnelllebigen Zeit hat sich die Art und Weise, wie in erfolgreichen Unternehmen Menschen kommunizieren und arbeiten, geändert.

Allein die Beurteilung von "Leistung" hinkt hinterher.
Wir beraten Sie gern

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Telefon: 02054 8735440 
Mobil: 0172 9330005 

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