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TEAMBILDUNG - TEAMENTWICKLUNG - TEAMCOACHING - TEAMARBEIT - TEAMKLAUSUR

Teamarbeit ist nicht per se ein Erfolgsgarant

Erfolgreiche Teamarbeit bedingt z.B. sich über die gemeinsamen Ziele abzustimmen, die Interessen der beteiligten Personen zu kennen und eine maximal offene Kommunikationskultur zu etablieren.

Wir alle wissen, dass dies deutlich einfacher klingt als es in der Wirklichkeit ist.

TEAM - TEAMBILDUNG - TEAMARBEIT

Es hängt vom Start ab, ob es ein Motor oder eine Bremse wird

Die Motivation der Mitarbeiter und damit die Leistungsfähigkeit eines Unternehmens hängen entscheidend davon ab, wie gut die Zusammenarbeit gelingt. Als Wirtschaftsmediatoren kennen wir die Auswirkungen von schlechten Starts in die gemeinsame Arbeit nur zu gut. Wir unterstützen Ihr Team dabei, von Beginn an eine gemeinsame Identität und ein WIR-Gefühl zu entwickeln.

TEAMENTWICKLUNG - TEAMCOACHING

Umgang mit schwierigen Teamsituationen

Die Kommunikation untereinander, Vertrauen in sich und die anderen, das Gefühl der Zugehörigkeit und die Erkenntnis, dass andere die eigenen Fähigkeiten sinnvoll ergänzen, sind Faktoren, die ein funktionierendes Team kennzeichnen.

Leicht gesagt - schwer getan.

Aktuelles

Personalrankings adé

Human Resources Manager - 26. Oktober 2016
"Die Zeiten, in denen sich Mitarbeiterbeurteilungen (fast) ausschließlich um messbare Arbeitsergebnisse und Verhaltensweisen drehten, sind vorbei." schreibt Maria Zankl (Director People Strategy) ihren Artikel.
In unserer schnelllebigen Zeit hat sich die Art und Weise, wie in erfolgreichen Unternehmen Menschen kommunizieren und arbeiten, geändert.

Allein die Beurteilung von "Leistung" hinkt hinterher.

"Wir brauchen den Konflikt"

Human Resources Manager - 23. August 2016

Mehr und mehr Unternehmen stellen ihr Performance Management auf den Prüfstand und wollen es umbauen. Worüber andere nachdenken, hat Unitymedia bereits hinter sich."

Im Interview spricht Jan C. Weilbacher mit Karl-Heinz Reitz, Leiter HR Business Partner und Organisationsentwicklung über ein Modell, das in der Unternehmenswelt immer noch eine Revolution ist.

Interview mit Kyocera-Gründer Kazuo Inamori

WirtschaftsWoche - 22. Juni 2016

Von Kazuo Inamori ist die Aussage "Wer Eier möchte, sollte sich um die Hennen kümmern. Drangsaliert oder tötet man die Henne, wird das mit den Eiern nichts werden." Martin Fritz hat für die WirtschaftsWoche den Kyocera Gründer interviewt.
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