PerspektivWerkstatt - Konfliktmanagement - Business Coaching - Wirtschaftsmediation - GBpsych - Workshops & Seminare
Die reinste Form des Wahnsinns ist es wohl, alles
beim Alten zu belassen und gleichzeitig zu hoffen,
dass sich etwas ändert. - Albert Einstein

SEMINAR - WORKSHOP - STRESS - BURNOUT - BEWÄLTIGUNGSSTRATEGIEN

Stress und persönliche Bewältigungsstrategien

Ziel des Workshops ist es, dass die Teilnehmer und Teilnehmerinnen sich der allgemeingültigen und im Besonderen ihrer persönlichen Stressoren bewusst werden und für sich individeulle Bewältigungsstrategien erarbeiten.

Mögliche Themenfelder:

  • Stress, Burnout und Resilienz verstehen
  • Die eigene Sicht auf das Thema „Stress“
  • Die persönlichen “Stressoren”
  • Reflexion der eigenen Situation
  • Werte, Grenzen, Signale und persönliche Reaktionen (er-)kennen
  • Eigen- u/o Fremdverantwortung
  • Persönliche Ressourcen bewusst machen
  • Erarbeiten eigener Strategien, um die Gesundheit, Motivation und Leistungsfähigkeit zu erhalten
  • Transfer in den Arbeitsalltag
  • ...

Wie in all unseren Workshops passen wir auch bei diesem Thema, die konkreten Workshopinhalte, an ihre Anforderungen an.

Selbstverständlich können die Themen auch in Einzelcoachings bearbeitet werden.

Aktuelles

VUCA-Welt und GBpsych

Industrie 4.0 und Arbeitszufriedenheit stehen nicht im Widerspruch
Prof. Dr. Thorsten Perty forscht an der Schnittstelle zwischen Wissenschaft und Praxis zu den Themen "Digitale Transformation" und "Digital Leadership". Im folgenden Artikel gibt er einen Überblick und erklärt, warum in der sogenannten VUCA-Welt Partizipation immer wichtiger wird. Ein Ansatz der PerspektivWerkstatt ist, Unternehmen und Belegschaft flexibel und erfolgreich in einer VUCA - Welt auszurichten.

Mitarbeiter motivieren, ganz ohne Boni

27. September 2017
Konzerne motivieren Mitarbeiter mit Erfolgsprämien, Firmenwagen und vielfältigen Aufstiegsmöglichkeiten. Mittelständler können da nicht mithalten – wohl aber anders überzeugen.

Demotivation - Motivation

Neue Forschungsarbeit
Wenn Arbeitnehmer nach getaner Arbeit erfahren, dass ihr Einsatz umsonst gewesen ist, demotiviert sie das für ihr nächstes Projekt. Forscher haben nun untersucht, wie sich dieser Effekt vermeiden lässt.
Wir beraten Sie gern

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Telefon: 02054 8735440 
Mobil: 0172 9330005 

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