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Wir gewinnen oder wir sammeln neue Erfahrungen.

SEMINAR - WORKSHOP - FEHLER - FEHLERKULTUR - WERTSCHÖPFUNG

Fehler, eine wunderbare Gelegenheit neu anzufangen - nur intelligenter

Ein zukunftsfähiges System braucht einen bewussten Umgang mit Fehlern. Unterdrücken von Fehlern bedeutet Stillstand. Und dennoch leben wir im Arbeitsalltag allzu häufig eine unproduktive und erstarrende Fehlerkultur. Im Workshop werden die Prinzipien einer wertschöpfenden Fehlerkultur aufgezeigt und diskutiert.

Mögliche Themenfelder:

  • Wann ist ein Fehler ein Fehler?
  • Wie ist meine eigene Einstellung zu Fehlern?
  • Wie gehen wir / Wie gehe ich aktuell mit Fehlern um?
  • Eigene Ängste und Ängste der Anderen rund um den Fehler
  • Welche Konsequenzen gibt es in unserer Organisation, wenn Fehler gemacht werden?
  • Der Wert einer Fehlervermeidungskultur und der Wert von Fehlern.
  • Was gehört zu einem konstruktiven Umgang mit Fehlern?
  • Die Rolle der Führungskraft.
  • Umgang mit Vertuschung, Schuldzuweisung und Rechtfertigung.
  • Instrumente und Kommunikation für einen produktiven Umgang mit Fehlern.
  • Bearbeitung konkreter Praxisfälle aus dem Teilnehmerkreis.
  • ...

Wie in all unseren Workshops passen wir auch bei diesem Thema, die konkreten Workshopinhalte, an ihre Anforderungen an.

Selbstverständlich können die Themen auch in Einzelcoachings bearbeitet werden.

Aktuelles

Wie informiert sich Generation Y über Arbeitgeber

Kienbaum-Studie
Laut einer Studie von Kienbaum befragen 48 % der Studierenden Freunde und Bekannte, die schon im Arbeitsleben stehen. Jeder Dritte informiert sich in Chats und Foren. Jeder Fünfte liest sich Arbeitgeberbewertungen auf Portalen durch, wie zum Beispiel Kununu. Demgegenüber nutzen lediglich 3 % spezielle Recruiting Apps von Unternehmen.
Daraus folgt: Mitarbeiter sind entscheidende Botschafter der Arbeitgebermarke.

VUCA-Welt und GBpsych

Industrie 4.0 und Arbeitszufriedenheit stehen nicht im Widerspruch
Prof. Dr. Thorsten Perty forscht an der Schnittstelle zwischen Wissenschaft und Praxis zu den Themen "Digitale Transformation" und "Digital Leadership". Im folgenden Artikel gibt er einen Überblick und erklärt, warum in der sogenannten VUCA-Welt Partizipation immer wichtiger wird. Ein Ansatz der PerspektivWerkstatt ist, Unternehmen und Belegschaft flexibel und erfolgreich in einer VUCA - Welt auszurichten.

Mitarbeiter motivieren, ganz ohne Boni

27. September 2017
Konzerne motivieren Mitarbeiter mit Erfolgsprämien, Firmenwagen und vielfältigen Aufstiegsmöglichkeiten. Mittelständler können da nicht mithalten – wohl aber anders überzeugen.
Wir beraten Sie gern

Mail: Kontakt@PerspektivWerkstatt.com 
Telefon: 02054 8735440 
Mobil: 0172 9330005 

Kontakt 2

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