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Die reinste Form des Wahnsinns ist es wohl, alles
beim Alten zu belassen und gleichzeitig zu hoffen,
dass sich etwas ändert. - Albert Einstein

SEMINAR - WORKSHOP - FÜHRUNGSKRÄFTE - KONFLIKTMANAGER

Führungskräfte als Konfliktmanager

Schon in frühester Kindheit werden Menschen mit Konflikten konfrontiert. Im Laufe unseres Lebens werden die Konflikte komplexer und wir erlernen Strategien, wie wir mit unterschiedlichen Konflikten umgehen können. Dieses Wissen ist uns nicht bewusst, aber es hilft uns in den meisten Situationen des Alltags weiter. Von einem gezielten Konfliktmanagement kann aber nicht die Rede sein.

Wenn wir Konflikte mit unseren durch Erfahrung erworbenen Möglichkeiten nicht mehr bewältigen können, wenn sich Konfliktsituationen zuspitzen und ein konstruktives Miteinander nicht mehr möglich erscheint, ist eine professionelle Konfliktmoderation von außen dringend angeraten.

Bei Konflikten am Arbeitsplatz sind immer zuerst die Führungskräfte eines Unternehmens gefragt und an diese richtet sich dieses Angebot der PerspektivWerkstatt. Führen heißt, den Dingen eine Richtung geben.

  • Wie können die positiven Kräfte, die durch Konflikte freigesetzt werden, erkannt und genutzt werden?
  • Wie wird durch den kontroversen Austausch von unterschiedlichen Auffassungen eine konstruktive, lösungsorientierte Diskussion?
  • Wie entwickelt man aus unterschiedlichen Standpunkten und Einstellungen überraschende und innovative Lösungen?
  • ....

Mit Vorträgen, Übungen, Diskussionen und  Fallbeispielen versetzen wir Menschen in leitenden Positionen in die Lage, durch vorausschauendes Handeln Konflikte und Krisen zu vermeiden und dafür zu sorgen, dass weder die beteiligten Personen noch die Ziele des Unternehmens Schaden nehmen.

Diese und weitere Themen bearbeiten wir im Rahmen eines Workshops, den wir individuell auf den Bedarf Ihrer Führungskräfte zuschneiden.

 

Selbstverständlich können die Themen auch in Einzelcoachings bearbeitet werden.

Aktuelles

Wie informiert sich Generation Y über Arbeitgeber

Kienbaum-Studie
Laut einer Studie von Kienbaum befragen 48 % der Studierenden Freunde und Bekannte, die schon im Arbeitsleben stehen. Jeder Dritte informiert sich in Chats und Foren. Jeder Fünfte liest sich Arbeitgeberbewertungen auf Portalen durch, wie zum Beispiel Kununu. Demgegenüber nutzen lediglich 3 % spezielle Recruiting Apps von Unternehmen.
Daraus folgt: Mitarbeiter sind entscheidende Botschafter der Arbeitgebermarke.

VUCA-Welt und GBpsych

Industrie 4.0 und Arbeitszufriedenheit stehen nicht im Widerspruch
Prof. Dr. Thorsten Perty forscht an der Schnittstelle zwischen Wissenschaft und Praxis zu den Themen "Digitale Transformation" und "Digital Leadership". Im folgenden Artikel gibt er einen Überblick und erklärt, warum in der sogenannten VUCA-Welt Partizipation immer wichtiger wird. Ein Ansatz der PerspektivWerkstatt ist, Unternehmen und Belegschaft flexibel und erfolgreich in einer VUCA - Welt auszurichten.

Mitarbeiter motivieren, ganz ohne Boni

27. September 2017
Konzerne motivieren Mitarbeiter mit Erfolgsprämien, Firmenwagen und vielfältigen Aufstiegsmöglichkeiten. Mittelständler können da nicht mithalten – wohl aber anders überzeugen.
Wir beraten Sie gern

Mail: Kontakt@PerspektivWerkstatt.com 
Telefon: 02054 8735440 
Mobil: 0172 9330005 

Kontakt 2

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