PerspektivWerkstatt - Konfliktmanagement - Business Coaching - Wirtschaftsmediation - GBpsych - Workshops & Seminare
Menschen sträuben sich nicht von Natur aus gegen Veränderungen,
sie sträuben sich nur dagegen, verändert zu werden!

SEMINAR - WORKSHOP - VERÄNDERUNGSMANAGEMENT

Durch Veränderungen führen

Wie erfolgreich ein Unternehmen agiert und wie seine Perspektiven für die Zukunft aussehen hängt damit zusammen, wie groß das Veränderungsvermögen des Unternehmens ist.

Die Führungskräfte spielen dabei eine ganz entscheidende Rolle. Sie sind es, die ihren Mitarbeitern Ängste und Unsicherheiten nehmen sollen. Und dazu müssen Führungskräfte auch auf den persönlichen Umgang mit Veränderungen vorbereitet werden.

Die PerspektivWerkstatt macht Führungskräfte fit für den Wandel. In unserem Seminar für Führungskräfte zeigen wir Wege auf, wie Menschen in leitenden Funktionen ihre Mitarbeiter in konkreten Veränderungssituationen unterstützen und begleiten. 

In Vorträgen, Gesprächen und praktischen Übungen geht es vor allem darum, den positiven Aspekten von Veränderungen einen angemessenen Raum zu geben.

  • Wie funktionieren Veränderungsprozesse?
  • Welche Risiken sind tatsächlich gegeben? Was sind die Folgen?
  • Welche Rolle spiele ich als Führungskraft im Rahmen von Veränderungen und wie führe ich richtig?
  • Wie kann ich Ängsten und schwierigen Situationen erfolgreich begegnen?
  • Welche Möglichkeiten bieten sich mir, meinem Team und unserem Unternehmen?
  • Was macht Veränderung mit mir und wie kann ich mich selbst verändern?
  • Welche Bedeutung hat Veränderung für unsere Unternehmenskultur?

 

Diese und weitere Themen bearbeiten wir im Rahmen eines Workshops, den wir individuell auf den Bedarf Ihrer Führungskräfte zuschneiden.

 

Selbstverständlich können die Themen auch in Einzelcoachings bearbeitet werden.

Aktuelles

Den Wandel im Griff haben

Artikel in der AiB von P. Kastenholz, A. Küppers und R. Heidemann
Mehrbelastung und Unsicherheit ist ein fester Bestandteil der Arbeitswelt geworden. Die Gefährdungsbeurteilung psychische Belastung (GBpsych) hilft Belegschaft und Unternehmen zu schützen. Eine sinnvoller Einsatz der GBpsych liefert einen strukturierten, agilen Weg mit effektiven Lösungen. In unserem Artikel in der AiB beschreiben wir den Weg aus Sicht der Interessensvertretung.

Wie informiert sich Generation Y über Arbeitgeber

Kienbaum-Studie
Laut einer Studie von Kienbaum befragen 48 % der Studierenden Freunde und Bekannte, die schon im Arbeitsleben stehen. Jeder Dritte informiert sich in Chats und Foren. Jeder Fünfte liest sich Arbeitgeberbewertungen auf Portalen durch, wie zum Beispiel Kununu. Demgegenüber nutzen lediglich 3 % spezielle Recruiting Apps von Unternehmen.
Daraus folgt: Mitarbeiter sind entscheidende Botschafter der Arbeitgebermarke.

VUCA-Welt und GBpsych

Industrie 4.0 und Arbeitszufriedenheit stehen nicht im Widerspruch
Prof. Dr. Thorsten Perty forscht an der Schnittstelle zwischen Wissenschaft und Praxis zu den Themen "Digitale Transformation" und "Digital Leadership". Im folgenden Artikel gibt er einen Überblick und erklärt, warum in der sogenannten VUCA-Welt Partizipation immer wichtiger wird. Ein Ansatz der PerspektivWerkstatt ist, Unternehmen und Belegschaft flexibel und erfolgreich in einer VUCA - Welt auszurichten.
Wir beraten Sie gern

Mail: Kontakt@PerspektivWerkstatt.com 
Telefon: 02054 8735440 
Mobil: 0172 9330005 

Kontakt 2

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