Klausurtagung
Freiheit ist die Fähigkeit, eine Pause zu machen
zwischen Auslöser und Reaktion. - Rollo May

KLAUSURTAGUNG - STRATEGIEPLANUNG

Klausurtagung

Die Fülle und Komplexität der Arbeitsanforderungen und -aufgaben erfordern eine systematische und planvolle Vorgehensweise. Doch im Alltag bleibt oft keine Zeit, neue Ideen zu entwickeln und zielführende Strategien zu entwickeln.

Damit wir nicht nur reagieren sondern wieder agieren ist es sinnvoll in regelmäßigen Abständen gemeinsam den aktuellen Status zu reflektieren und zukunftsfähige Strategien und Ziele (weiter) zu entwickeln.

Eine neutrale Moderation sorgt dafür, dass sich alle Teilnehmer 100%ig auf die Inhalte konzentrieren können und bringt durch den Einsatz geeigneter Methoden die Diskussion zielgerichtet und zügig voran.

Auf der Basis Ihrer Kon­s­tel­la­ti­on und Aufgabenstellung erstellen wir Ihnen gerne ein individuelles Konzept für Ihre Klausurtagung.

 

Ist die produktive Zusammenarbeit beeinträchtigt, z.B. durch Konflikte in der vergangenen Phase, so bieten wir Ihnen die Möglichkeit Themen der Ziel- und Strategieplanung, Teambildung und Konfliktauflösung in einer Klausurtagung zu verbinden.

 

Aktuelles

Mitarbeiter motivieren, ganz ohne Boni

27. September 2017
Konzerne motivieren Mitarbeiter mit Erfolgsprämien, Firmenwagen und vielfältigen Aufstiegsmöglichkeiten. Mittelständler können da nicht mithalten – wohl aber anders überzeugen.

Demotivation - Motivation

Neue Forschungsarbeit
Wenn Arbeitnehmer nach getaner Arbeit erfahren, dass ihr Einsatz umsonst gewesen ist, demotiviert sie das für ihr nächstes Projekt. Forscher haben nun untersucht, wie sich dieser Effekt vermeiden lässt.

Personalrankings adé

Human Resources Manager - 26. Oktober 2016
"Die Zeiten, in denen sich Mitarbeiterbeurteilungen (fast) ausschließlich um messbare Arbeitsergebnisse und Verhaltensweisen drehten, sind vorbei." schreibt Maria Zankl (Director People Strategy) ihren Artikel.
In unserer schnelllebigen Zeit hat sich die Art und Weise, wie in erfolgreichen Unternehmen Menschen kommunizieren und arbeiten, geändert.

Allein die Beurteilung von "Leistung" hinkt hinterher.
Wir beraten Sie gern

Mail: Kontakt@PerspektivWerkstatt.com 
Telefon: 02054 8735440 
Mobil: 0172 9330005 

Kontakt 2

Schnellzugriff