Klausurtagung

KLAUSURTAGUNG - STRATEGIEPLANUNG

Klausurtagung

Die Fülle und Komplexität der Arbeitsanforderungen und -aufgaben erfordern eine systematische und planvolle Vorgehensweise. Doch im Alltag bleibt oft keine Zeit, neue Ideen zu entwickeln und zielführende Strategien zu entwickeln.

Damit wir nicht nur reagieren sondern wieder agieren ist es sinnvoll in regelmäßigen Abständen gemeinsam den aktuellen Status zu reflektieren und zukunftsfähige Strategien und Ziele (weiter) zu entwickeln.

Eine neutrale Moderation sorgt dafür, dass sich alle Teilnehmer 100%ig auf die Inhalte konzentrieren können und bringt durch den Einsatz geeigneter Methoden die Diskussion zielgerichtet und zügig voran.

Auf der Basis Ihrer Kon­s­tel­la­ti­on und Aufgabenstellung erstellen wir Ihnen gerne ein individuelles Konzept für Ihre Klausurtagung.

 

Ist die produktive Zusammenarbeit beeinträchtigt, z.B. durch Konflikte in der vergangenen Phase, so bieten wir Ihnen die Möglichkeit Themen der Ziel- und Strategieplanung, Teambildung und Konfliktauflösung in einer Klausurtagung zu verbinden.

 

Aktuelles

Personalrankings adé

Human Resources Manager - 26. Oktober 2016
"Die Zeiten, in denen sich Mitarbeiterbeurteilungen (fast) ausschließlich um messbare Arbeitsergebnisse und Verhaltensweisen drehten, sind vorbei." schreibt Maria Zankl (Director People Strategy) ihren Artikel.
In unserer schnelllebigen Zeit hat sich die Art und Weise, wie in erfolgreichen Unternehmen Menschen kommunizieren und arbeiten, geändert.

Allein die Beurteilung von "Leistung" hinkt hinterher.

"Wir brauchen den Konflikt"

Human Resources Manager - 23. August 2016

Mehr und mehr Unternehmen stellen ihr Performance Management auf den Prüfstand und wollen es umbauen. Worüber andere nachdenken, hat Unitymedia bereits hinter sich."

Im Interview spricht Jan C. Weilbacher mit Karl-Heinz Reitz, Leiter HR Business Partner und Organisationsentwicklung über ein Modell, das in der Unternehmenswelt immer noch eine Revolution ist.

Interview mit Kyocera-Gründer Kazuo Inamori

WirtschaftsWoche - 22. Juni 2016

Von Kazuo Inamori ist die Aussage "Wer Eier möchte, sollte sich um die Hennen kümmern. Drangsaliert oder tötet man die Henne, wird das mit den Eiern nichts werden." Martin Fritz hat für die WirtschaftsWoche den Kyocera Gründer interviewt.
Wir beraten Sie gern

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