Workshops Seminare für Mitarbeiter:innen • Fehlerkultur = Stillstand versus Weiterentwicklung

Wir unterstützen Sie: Seminar. Workshop. Fehlerkultur. Umgang mit Fehlern. Dynamik. Agilität. Herausforderungen. Erfolgskriterien. Umgang mit Widerstand. Persönliche Handlungskompetenz. Blockaden und Lösungskompetenz.

Ein zukunftsfähiges System braucht einen bewussten Umgang mit Fehlern. Das Unterdrücken und Tadeln von Fehlern bedeutet Stillstand. Das ist in den meisten Unternehmen bekannt. Und dennoch wird im Arbeitsalltag häufig eine unproduktive und erstarrende Fehlerkultur gelebt. Im Workshop werden Prinzipien einer wertschöpfenden Fehlerkultur beleuchtet, diskutiert und initiiert.

Beispielhafte Themenfelder

• Wann ist ein Fehler überhaupt ein FEHLER?
• Ergebnis einer Null-Fehlertoleranz-Kultur und der Mehrwert von Fehlerakzeptanz
• Erfahrene und erhoffte Konsequenzen bei Fehlern
• Eigene Einstellung und Umgang mit Fehlern
• Eigene Ängste und Ängste „der Anderen“ rund um Fehler
• Wie möchte ich mit Fehlern umgehen und wie gehe ich mit Fehlern aktuell um? Was hält mich ab? Was brauche ich?
• Konstruktiver Umgang mit Fehlern
• Instrumente für einen produktiven Umgang mit Fehlern
• Wie spreche ich Fehler an?
• Wie nehme ich Fehler auf?
• Umgang mit Vertuschern, Schuldzuweisern und Rechtfertigern
• Konkrete Praxisfälle aus dem Teilnehmerkreis
• ...

Ihr Nutzen, Nutzen der Teilnehmenden

• Transparenz über die gelebte und erfahrene Fehlerkultur in Ihrem Unternehmen
• Wie umgehen mit einer dynamischen Arbeitswelt und dem gleichzeitigen Wunsch nach fehlerfreien Arbeitsergebnissen?
• Klarheit über den angestrebten Umgang mit Fehlern
• Unterscheidung zwischen verschiedenen Fehlerarten/-quellen, um lösungsorientiert reagieren zu können
• Sensibilisierung für einen bewussteren und zielgerichteteren Umgang mit unterschiedlichen Fehlerthematiken
• Souveräner Umgang mit den eigenen Fehlern und den Fehlern anderer
• Sie erlernen eine lösungsorientierte Kommunikation im Umfeld von Fehlern