SEMINARE. WORKSHOPS. TRAINING. VUCA. Agilität
Die reinste Form des Wahnsinns ist es wohl,
alles beim Alten zu belassen
und gleichzeitig zu hoffen, dass sich etwas ändert.
Albert Einstein

Workshops Seminare • Flexible Unternehmen brauchen selbstwirksame Mitarbeitende

Wir unterstützen Sie: Seminare. Workshops. Zeitgemäße Arbeitsformen. Organisationsentwicklung. Empowerment.

Viele Unternehmen merken, dass die etablierten Organisationsstrukturen zu unflexibel und langsam sind. Der Weg zu einer zeitgemäßen Arbeitsweise bedeutet neben dem veränderten Organisationsdesign vor allem eine Veränderung in den Köpfen der Beteiligten.

Wurden früher Konflikte über die Hierarchie geklärt, benötigten wir jetzt auf allen Ebenen die Kompetenz, lösungsorientiert zu (ver)handeln.

War es früher karriereförderlich, keine Fehler in seinem Bereich verantworten zu müssen, so ist es heute sinnvoll, eine offene Fehlerkultur zu etablieren. Agilität lebt von dem eigenen Wissen, der Kompetenz und dem Wollen, sich weiterzuentwickeln.

Nach der Entscheidung hin zu einer agilen Arbeitswelt benötigt es bei allen Beteiligten einen reflektierten Kulturwandel und ein Fördern von Kompetenzen, ohne die Agilität, Empowerment und Selbstwirksamkeit nur Worthülsen bleiben werden.

Unternehmen, die zeitgemäß arbeiten, wissen wie …

  • eigenverantwortliches Arbeiten, Arbeiten in Teams und der Wunsch nach Kontrolle unter einen Hut zu bringen ist,
  • Abstimmungsprozesse in Gruppen dynamisch und zielführend erfolgen können,
  • Menschen mit gegensätzlichen Sichten umgehen können,
  • der Umgang mit Fehlern offen und konstruktiv gestaltet werden kann,
  • inhaltliche und persönliche Konflikte angesprochen und einer Lösung zugeführt werden,
  • unterschiedlichste Charaktere unter Druck kreativ bleiben,
  • Führung in einer dynamischen Welt in ihrem Unternehmen aussehen soll und kann,
  • auch unangenehme Themen angesprochen und geklärt werden und
  • Motivation und Leistungsfähigkeit aufrechterhalten werden können.

Das Angebot der PerspektivWerkstatt zielt hierauf ab.

Den Mehrwert gemischter Teams erhalten wir, wenn wir Ungleiches nicht gleich machen

Wir unterstützen Unternehmen, mehr Frauen in Führung, Management und Top-Management zu bringen! 

Wir unterstützen Frauen dabei, ihren Platz im Unternehmen zu gestalten, die eigene Karrierestrategie zu reflektieren und ihre emotionalen, kommunikativen und fachlichen Ressourcen erfolgreich einzusetzen. 

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