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POTENTIAL ERMITTELN

Finden Sie heraus, wie groß das ungenutzte Potential Ihres Unternehmens ist

Die Stanford University ist bekannt für Ihre Studien im Bereich Gesundheitsmanagement. Die Wissenschaftler haben auf Basis ihrer Studien herausgefunden, dass mindestens 20 % der Mitarbeiter und Führungskräfte, aufgrund von Belastungen, Sorgen, Nöten oder Süchten ihre volle Leistungsfähigkeit nicht ausnutzten können. Die Untersuchungen zeigen, dass die Einschränkung der Leistungsfähigkeit im Durchschnitt 25 % beträgt.

Was bedeutet dies für Ihr Unternehmen?

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Anzahl ihrer Mitarbeiter (MA) 20% auffällige MA
(Sucht, Burnout, Streit mit Kollegen, uvm.)
Klicken zum Berechnen Anzahl ihrer
auffälligen MA
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Mitarbeiter* Jahresbrutto-Durchschnittsgehalt ihrer Mitarbeiter Klicken zum Berechnen Durchschnittsgehalt
ihrer
auffälligen Mitarbeiter
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Ergebnis 25% Minderleistung Klicken zum Berechnen Kosten
durch nicht erbrachte Leistungen
Aktuelles

Personalrankings adé

Human Resources Manager - 26. Oktober 2016
"Die Zeiten, in denen sich Mitarbeiterbeurteilungen (fast) ausschließlich um messbare Arbeitsergebnisse und Verhaltensweisen drehten, sind vorbei." schreibt Maria Zankl (Director People Strategy) ihren Artikel.
In unserer schnelllebigen Zeit hat sich die Art und Weise, wie in erfolgreichen Unternehmen Menschen kommunizieren und arbeiten, geändert.

Allein die Beurteilung von "Leistung" hinkt hinterher.

"Wir brauchen den Konflikt"

Human Resources Manager - 23. August 2016

Mehr und mehr Unternehmen stellen ihr Performance Management auf den Prüfstand und wollen es umbauen. Worüber andere nachdenken, hat Unitymedia bereits hinter sich."

Im Interview spricht Jan C. Weilbacher mit Karl-Heinz Reitz, Leiter HR Business Partner und Organisationsentwicklung über ein Modell, das in der Unternehmenswelt immer noch eine Revolution ist.

Interview mit Kyocera-Gründer Kazuo Inamori

WirtschaftsWoche - 22. Juni 2016

Von Kazuo Inamori ist die Aussage "Wer Eier möchte, sollte sich um die Hennen kümmern. Drangsaliert oder tötet man die Henne, wird das mit den Eiern nichts werden." Martin Fritz hat für die WirtschaftsWoche den Kyocera Gründer interviewt.
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