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Die reinste Form des Wahnsinns ist es wohl, alles
beim Alten zu belassen und gleichzeitig zu hoffen,
dass sich etwas ändert. - Albert Einstein

ANONYMITÄT UND KODEX

Vertrauen ist die Basis für eine erfolgreiche Zusammenarbeit

Unseren Kunden gegenüber sind wir verpflichtet, stets zum Wohl des Unternehmens zu handeln. Gleichzeitig berühren unsere Leistungen für deren Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter viele sensible und sehr persönliche Bereiche. Diese besondere Situation ist für uns kein Widerspruch. Denn was dem Einzelnen im Unternehmen dient, ist auch gut für das Ganze. 

Mitarbeiter, die sich vertrauensvoll an uns wenden, können sich jederzeit sicher sein, dass ihre Fragen und Probleme absolut vertraulich behandelt werden.

Die Unternehmer und Entscheider, die uns beauftragen, können sich voll und ganz darauf verlassen, dass wir bei allem, was wir tun, die positive Entwicklung des gesamten Unternehmens im Auge haben. 

Vertraulichkeit

Aktuelles

Mitarbeiter motivieren, ganz ohne Boni

27. September 2017
Konzerne motivieren Mitarbeiter mit Erfolgsprämien, Firmenwagen und vielfältigen Aufstiegsmöglichkeiten. Mittelständler können da nicht mithalten – wohl aber anders überzeugen.

Demotivation - Motivation

Neue Forschungsarbeit
Wenn Arbeitnehmer nach getaner Arbeit erfahren, dass ihr Einsatz umsonst gewesen ist, demotiviert sie das für ihr nächstes Projekt. Forscher haben nun untersucht, wie sich dieser Effekt vermeiden lässt.

Personalrankings adé

Human Resources Manager - 26. Oktober 2016
"Die Zeiten, in denen sich Mitarbeiterbeurteilungen (fast) ausschließlich um messbare Arbeitsergebnisse und Verhaltensweisen drehten, sind vorbei." schreibt Maria Zankl (Director People Strategy) ihren Artikel.
In unserer schnelllebigen Zeit hat sich die Art und Weise, wie in erfolgreichen Unternehmen Menschen kommunizieren und arbeiten, geändert.

Allein die Beurteilung von "Leistung" hinkt hinterher.
Wir beraten Sie gern

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Telefon: 02054 8735440 
Mobil: 0172 9330005 

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