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Die reinste Form des Wahnsinns ist es wohl, alles
beim Alten zu belassen und gleichzeitig zu hoffen,
dass sich etwas ändert. - Albert Einstein

WIRTSCHAFTSMEDIATORIN   

Diplom Betriebswirtin Annegret Küppers

Annegret Kueppers

 

 

Qualifikation

  • Zertifizierte Prozessmanagerin für die Gefährdungsbeurteilung psychische Belastung, IHK
  • Mediatorin, Uni Hagen
  • Diplom Betriebswirtin, FH Aachen
    (Schwerpunkte: Organisation, Rechnungswesen und Finanzierung)
  • Gewinnerin 1. Aachener Business Wettbewerb (AC2)

 

 

 

Erfahrung

20 Jahre Beratung in Konzernen und mittelständischen Unternehmen
Aachen, Bonn, Essen, Köln, München, Münster und Wien

  • Organisationsberatung und Controlling
  • Change Management: Begleitung von Veränderungsprozessen im kaufmännischen Bereich
  • Projektmanagement: Umsetzungsorientiert und in enger Abstimmung mit den Kunden
  • Übersetzung von Zahlen (unternehmerischen Sachverhalten) in aussagefähige Entscheidungsmodelle
  • Vereinbarkeit Familie und Beruf (berufstätige Mutter von 3 Kindern)

 

 FeedbackSpannend finde ich es mit meinen Kunden, das versteckte menschliche Potential im Unternehmen aufzudecken. Ich bin mir sicher, dass es besser gesteuert werden kann, wenn es aus kaufmännischer Sicht messbar wird - das ist möglich!
Sprechen Sie mich an, ich habe da eine Idee …

 FeedbackIch habe gute Antennen für die Interessen und Bedürfnisse aller Stakeholder. Auf dieser Basis lassen sich langfristig tragbare Lösungen erarbeiten.

 FeedbackMissverständnisse entstehen oft, weil in verschiedenen Bereichen unterschieliche Blickwinkel herrschen und im Unternehmen unterschiedliche Sprachen gesprochen werden. Meine Leidenschaft ist, meine Kunden dabei zu unterstützen ein gemeinsames Verständnis zu entwickeln.
Die Zusammenarbeit wird wieder leichter und gemeinsame Ziele wieder erreichbar!

 FeedbackMein Ziel ist es, mit Ihnen Lösungsansätze zu erarbeiten, die umsetzbar sind. Bei der Einführung begleite ich Sie gerne. Zufrieden bin ich erst, wenn Sie zufrieden sind. 

 

Aktuelles

Mitarbeiter motivieren, ganz ohne Boni

27. September 2017
Konzerne motivieren Mitarbeiter mit Erfolgsprämien, Firmenwagen und vielfältigen Aufstiegsmöglichkeiten. Mittelständler können da nicht mithalten – wohl aber anders überzeugen.

Demotivation - Motivation

Neue Forschungsarbeit
Wenn Arbeitnehmer nach getaner Arbeit erfahren, dass ihr Einsatz umsonst gewesen ist, demotiviert sie das für ihr nächstes Projekt. Forscher haben nun untersucht, wie sich dieser Effekt vermeiden lässt.

Personalrankings adé

Human Resources Manager - 26. Oktober 2016
"Die Zeiten, in denen sich Mitarbeiterbeurteilungen (fast) ausschließlich um messbare Arbeitsergebnisse und Verhaltensweisen drehten, sind vorbei." schreibt Maria Zankl (Director People Strategy) ihren Artikel.
In unserer schnelllebigen Zeit hat sich die Art und Weise, wie in erfolgreichen Unternehmen Menschen kommunizieren und arbeiten, geändert.

Allein die Beurteilung von "Leistung" hinkt hinterher.
Wir beraten Sie gern

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Telefon: 02054 8735440 
Mobil: 0172 9330005 

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