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Die Neugier steht an erster Stelle eines Problems, das gelöst werden will.
Galileo Galilei

TEAM - KONFLIKT - TEAMCOACHING - TEAMARBEIT

Teamarbeit ist nicht per se ein Erfolgsgarant

Erfolgreiche Teamarbeit bedeutet sich über die gemeinsamen Ziele abzustimmen, die Interessen der beteiligten Personen zu kennen und eine maximal offene Kommunikationskultur zu etablieren.

Wir alle wissen, dass dies deutlich einfacher klingt als es in der Wirklichkeit ist.

KONFLIKT-/ STREITAUFLÖSUNG IM TEAM

Konflikte, Probleme und ungeklärte Situationen IM TEAM lösen

Wir unterstützen Sie dabei die Negativspirale im Team zu stoppen, die Blockaden im Team aufzulösen, Zielklarheit herzustellen und eine offene Kommunikation neu zu etablieren.

KONFLIKTCOACHING - STREITLÖSUNG FÜR EINE PARTEI

Konflikte, Probleme und ungeklärte Situationen FÜR SICH lösen

  • Sie möchten Ihr aktuelles Thema nicht mit Ihrem Chef, Team oder den Kollegen bearbeiten.
  • Sie möchten als Führungskraft den Konflikt in Ihrem Team auflösen.

Wir unterstützen Sie dabei, dass Sie Ihren Weg aus der aktuellen Situation herausfinden finden.

LÖSUNGSKULTUR <> ABWARTEN

Wieso warten Sie heute noch?

Dabei gibt es doch gute Gründe nicht länger zu warten!

SELBSTHILFE - KONFLIKTLÖSUNG - TIPPS

Tipps für den Umgang mit Konflikten

Sie suchen Tipps die konfliktbelastete Situation aufzulösen?

Aktuelles

VUCA-Welt und GBpsych

Industrie 4.0 und Arbeitszufriedenheit stehen nicht im Widerspruch
Prof. Dr. Thorsten Perty forscht an der Schnittstelle zwischen Wissenschaft und Praxis zu den Themen "Digitale Transformation" und "Digital Leadership". Im folgenden Artikel gibt er einen Überblick und erklärt, warum in der sogenannten VUCA-Welt Partizipation immer wichtiger wird. Ein Ansatz der PerspektivWerkstatt ist, Unternehmen und Belegschaft flexibel und erfolgreich in einer VUCA - Welt auszurichten.

Mitarbeiter motivieren, ganz ohne Boni

27. September 2017
Konzerne motivieren Mitarbeiter mit Erfolgsprämien, Firmenwagen und vielfältigen Aufstiegsmöglichkeiten. Mittelständler können da nicht mithalten – wohl aber anders überzeugen.

Demotivation - Motivation

Neue Forschungsarbeit
Wenn Arbeitnehmer nach getaner Arbeit erfahren, dass ihr Einsatz umsonst gewesen ist, demotiviert sie das für ihr nächstes Projekt. Forscher haben nun untersucht, wie sich dieser Effekt vermeiden lässt.
Wir beraten Sie gern

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Telefon: 02054 8735440 
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