Wirtschaftsmediation • Ablauf einer Mediation

• 1. Auftragsklärung

• Vorstellung des Verfahrens. Klären mit den Parteien, ob das Verfahren für das Thema und der Mediator für die Parteien geeignet ist.
  Abschluss: Entscheidung bezüglich der Zusammenarbeit.
  
  

• 2. Herausarbeiten der Positionen

• Die zu regelnden Themen werden gesammelt und visualisiert. Die Bearbeitungsreihenfolge wird gemeinsam festgelegt.
  Ergebnis: Themensammlung, was in der Mediation geklärt werden soll.
  
  

• 3. Risikoanalyse

• Wie sehen die Vor- und Nachteile der verschiedenen Konfliktlösungsstrategien im konkreten Fall aus? Wie werden Risiko, Kosten, Zeitdauer und Zukunftsperspektive eingeschätzt.
  Ergebnis: Transparenz bezüglich möglicher alternativer Lösungswege.
  
  

• 4. Herausarbeiten der Interessen

• Fördern des gegenseitigen Verständnisses und somit Bilden der Grundlage für die Suche nach interessensbasierten Lösungen.
  Ergebnis: Kriterien, welche die zu suchenden Lösungsideen erfüllen müssen.
  
  

• 5. Lösungsoptionen ermitteln

• Im kreativen Teil der Mediation werden mit verschiedenen Methoden Lösungsvarianten entwickelt und gesammelt. Der Fantasie werden hierbei keine Grenzen gesetzt. Grundlage ist allein der gemeinsam erarbeitete Kriterienkatalog.
  Ergebnis: Lösungsoptionen, welche den Bedürfnissen aller Beteiligten gerecht werden.
  
  

• 6. Lösung/Abschlussvereinbarung und Implementierung

• Protokoll über die gemeinsam gewählte Lösung bzw. skizzieren eines Vertrages.
  Ergebnis: Die Lösung, die von allen Parteien bevorzugt wird.
  
  

• 7. Reflektionstermine

• Mit etwas zeitlichem Abstand betrachten wir gemeinsam die Zufriedenheit mit der Umsetzung. 
  Ziel: Sicherung der Nachhaltigkeit. 
  
  

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