PerspektivWerkstatt - Konfliktmanagement - Business Coaching - Wirtschaftsmediation - GBpsych - Workshops & Seminare
Die reinste Form des Wahnsinns ist es wohl, alles
beim Alten zu belassen und gleichzeitig zu hoffen,
dass sich etwas ändert. - Albert Einstein

GEFÄHRDUNGSBEURTEILUNG PSYCHISCHE BELASTUNG - GBpsych - GBUpsych - MAßNAHMEN - BETRIEBSKLIMA - CHANGE PROZESS 

 

Wir unterstützen und begleiten Sie im gesamten Prozess der Gefährdungsbeurteilung psychische Belastung

Sie entscheiden, ob wir lediglich die Prozesssteuerung oder auch die Durchführung der Befragungen oder die Moderation von Workshops für Sie übernehmen sollen. 

Wir unterstützen Sie: 

  • bei der Planung
    • Ermittlung und Festlegung des Prozesses, der Ihrem Unternehmen, der Anzahl der Beschäftigten und der Struktur Ihres Unternehmens entspricht
    • Auswahl und Aktivierung der notwendigen Akteure im Unternehmen
  • in der Durchführung
    • Erfassung der Belastungswahrnehmung Ihrer Belegschaft 
      >> Fragebogen oder moderierte Workshops
    • Aufbereitung der Rückmeldungen
    • Analyse der Ergebnisse 
    • Maßnahmenplanung
    • Durchführung von Maßnahmen
    • Dokumentation des Prozesses sowie der Ergebnisse

Darüber hinaus unterstützen wir Sie gerne bei der Überprüfung der Wirksamkeit.  

Abgestimmt auf die Gegebenheiten ihres Unternehmens, stellen wir Ihnen gerne einen für Ihr Unternehmen passenden, modernen und effektiven Weg vor. 

In einem Erstgespräch vermitteln wir Ihnen einen Überblick zu den gesetzlichen Anforderungen und zu möglichen Vorgehensvarianten.

Aktuelles

Wie informiert sich Generation Y über Arbeitgeber

Kienbaum-Studie
Laut einer Studie von Kienbaum befragen 48 % der Studierenden Freunde und Bekannte, die schon im Arbeitsleben stehen. Jeder Dritte informiert sich in Chats und Foren. Jeder Fünfte liest sich Arbeitgeberbewertungen auf Portalen durch, wie zum Beispiel Kununu. Demgegenüber nutzen lediglich 3 % spezielle Recruiting Apps von Unternehmen.
Daraus folgt: Mitarbeiter sind entscheidende Botschafter der Arbeitgebermarke.

VUCA-Welt und GBpsych

Industrie 4.0 und Arbeitszufriedenheit stehen nicht im Widerspruch
Prof. Dr. Thorsten Perty forscht an der Schnittstelle zwischen Wissenschaft und Praxis zu den Themen "Digitale Transformation" und "Digital Leadership". Im folgenden Artikel gibt er einen Überblick und erklärt, warum in der sogenannten VUCA-Welt Partizipation immer wichtiger wird. Ein Ansatz der PerspektivWerkstatt ist, Unternehmen und Belegschaft flexibel und erfolgreich in einer VUCA - Welt auszurichten.

Mitarbeiter motivieren, ganz ohne Boni

27. September 2017
Konzerne motivieren Mitarbeiter mit Erfolgsprämien, Firmenwagen und vielfältigen Aufstiegsmöglichkeiten. Mittelständler können da nicht mithalten – wohl aber anders überzeugen.
Wir beraten Sie gern

Mail: Kontakt@PerspektivWerkstatt.com 
Telefon: 02054 8735440 
Mobil: 0172 9330005 

Kontakt 2

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