Konfliktmanagement - Business Coaching - Wirtschaftsmediation - GBpsych - Workshops & Seminare
Die Angst, der Realität ins Gesicht zu sehen,
hilft der In­ef­fi­zi­enz, sich auszubreiten. - nach Claudio Magris

INDUSTRIE 4.0 - WETTBEWERB - GBUpsych - MAßNAHMEN - NEUE PERSPEKTIVEN FÜR UNTERNEHMEN

Arbeitsklima und die Wettbewerbsfähigkeit verbessern

Es gibt gute Gründe, warum sich moderne Unternehmen für unsere Unterstützung entscheiden. Einige lassen sich in Zahlen und Fakten ausdrücken. Sie haben erheblichen Einfluss auf das Geschäftsergebnis von Unternehmen.

In den letzten zehn Jahren sind die Ausfallzeiten durch psychische und soziale Belastungen um beinahe 100% Prozent gestiegen. Die daraus entstandenen Kosten für Unternehmen in Deutschland liegen bei vorsichtiger Schätzung um 123 Milliarden Euro.

Um es deutlich zu sagen: Es kann sich niemand mehr leisten, nichts zu tun.

Das Ziel unserer Unterstützung ist es, die Motivation und Stabilität der Belegschaft zu erhalten und zu fördern, sowie Unternehmern und Führungskräften Entscheidungsgrundlagen an die Hand zu geben, die Ihnen ein zielführendes und kostensenkendes Agieren ermöglicht. 

Fachkompetenz, Neutralität und garantierte Vertraulichkeit sind dabei wichtige Voraussetzungen.

WETTBEWERB

Erfolgreiche Unternehmen brauchen motivierte Mitarbeiter

Die dynamische Veränderung der Arbeitswelt und die damit verbundenen Belastungen für Unternehmen und die Belegschaft sind bekannt. Die Folgen auch. 

POTENTIAL ERMITTELN

Wertschöpfungspotential Ihres Unternehmens

Finden Sie heraus, wie groß das ungenutzte Potential Ihres Unternehmens ist. Die Wissenschaftler der Stanford University in Kalifornien haben eine Formel entwickelt, ...

WERTSCHÖPFUNG

Wertschöpfung

Probleme sind unvermeidbar. Kurz-, mittel- und langfristige Kosten, weil Probleme nicht angegangen werden, schon.

VORTEILE

Vorteile der neutralen Unterstützung

Jedes Unternehmen hat seine eigenen Herausforderungen zu meistern. Von den Vorteilen der neutralen Unterstützung profitieren alle.

KONTAKT

Ihr Ansprechpartner

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